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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工故意不打卡可以辞退吗？（急）
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员工故意不打卡可以辞退吗？（急）

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Vilin666    

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发表于 2009-5-21 11:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
员工为销售人员，已经连续21天没有考勤记录（打卡考勤），公司有规定员工上下班必须打卡，如有特殊情况没打卡必须签卡，现在是既没签卡也没打卡记录，且部门领导和人力资源部人员多次告知必须打卡，如再不打卡的话就要按规定制度处罚了（按旷工处理，情节严重予以辞退），这里需要说明的是公司的规章制度并没有经过相关程序，所以担心没有法律效应。现在，可以直接辞退这名给公司管理带来恶劣影响的员工吗？ ) q, a1 h4 f- p! j' N9 ~: l1 \请各位能够带来可操作性的解决方法，谢谢！
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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-5-21 11:56:00 |只看该作者

回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）

只要规章制度有明确规定，就可以辞退。
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day day up!    

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发表于 2009-5-21 12:45:00 |只看该作者

回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）

规章制度中已经明确规定的，可以。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-5-21 14:00:00 |只看该作者

回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）

应该可以把
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lucky236    

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发表于 2009-5-21 15:38:00 |只看该作者

回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）

不可以，除非证明已经旷工
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史努比029    

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发表于 2009-5-28 15:48:00 |只看该作者

回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）

不可以~！虽然公司规章制度中有明确规定，但规章制度必须经公示，培训，并经员工本人签字认可，才有法律高度的意义。: r ]: r1 \7 B, G. [6 m- n" q 但可以找他谈话，协调解决。
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angel924shi    

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发表于 2009-5-29 10:33:00 |只看该作者

回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）

同意楼上的观点。
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xiaoniba0204    

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发表于 2009-6-16 10:47:00 |只看该作者

回复：员工故意不打卡可以辞退吗？（急）

不可以辞退，规章制度必须经过工会会职工代表大会，须公示，员工确认才有效。:):+
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