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1.导引员工的行为趋向组织的目标
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2.帮助主管与员工建立绩效伙伴关系
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4.招募与甄选有效性的依据
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3 N( |2 i3 g6 |* n5.培训与开发有效性的依据 & ^6 w- p/ C5 {: v7 t/ M7 y
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9.试用期管理的有效工具
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10.员工潜能评价和职业发展指导 |
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发表于 2009-10-19 10:29:00
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