测试：你是否具备人力资源管理潜能？超准

测试：你是否具备人力资源管理潜能？
指导语：请你如实回答下列60道题，假设题目中的内容是一般情况下，或是大多数情况下发生的，请只用“是”或“否”来回答(或選擇不回答)。
　　（1）买东西喜欢讨价还价吗？
　　（2）曾在某些集会中担任过主持人吗？
　　（3）在就餐或买东西时是否曾指责过服务员服务不佳？
　　（4）曾经率先发动组织集会，或团体活动吗？
　　（5）曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗？
　　（6）在大众面前讲话感到困难吗？
　　（7）与陌生人说话感到困难吗？
　  （8）第一次做某件事时会觉得很紧张吗？
　　（9）常常因犹豫不决而坐失良机吗？
　　（10）参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗？

　  （11）热衷于有创造性工作时，即使没有朋友支持也能独立进行吗？
　　（12）让你在跳舞和演戏中选择，你是喜欢选择跳舞吗？
　　（13）与其共同负责，还不如个人负责更好吗？
　　（14）受到打击时，宁愿自己个人承受吗？
　　（15）做事时更喜欢一个人去完成吗？
　　（16）写信时需要再重新誊写过吗？
　　（17）和多数人相比一个人独处更愉快吗？
　　（18）虽是正当的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗？
　　（19）遇到令人烦恼的事物，希望有他人在你身边吗？
　　
　　（20）更喜欢运动而不太喜欢看书吗？
　　（21）很少注意他人的脸色吗？
　　（22）你已买下的东西过后常会去退换吗？
　  （23）是否很少担心将来的事？
　　（24）你充满自信吗？
　　（25）做没有兴趣的工作时，不需要别人鼓动吗？
　　（26）事事都有决断力吗？
　　（27）被人嘲笑时，自己也笑得出来吗？
　　（28）虽然受他人反对，还会坚持己见吗？
　　（29）发生了意外事件时，你会立即行动出力协助吗？

　　（30）你非常喜欢与众人交往吗？
　　（31）有过羞愧到无地自容的经历吗？
　　（32）是否经常在积蓄财产？
　　（33）经常反思自己的过错吗？
　　（34）因为迷惑常常变更正在进行的事情吗？
　　（35）与上司相处会觉得拘束吗？
　　（36）事情受到挫折会很快泄气吗？
　　（37）你是一个十分敏感的人吗？
　　（38）工作时有旁观者会觉得不安吗？
　　（39）在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗？
　　（40）会因为小事受挫而意志消沉吗？
　　（41）大家聚集一堂你会感到快乐吗？
　　（42）你讲话时别人会用心听吗？
　　（43）你愿意承认自己的错误吗？
　　（44）朋友们会来征求你的意见吗？
　　（45）是否常常不原谅他人的过错？ 　　
　　（46）常常设法提起他人感兴趣的话题吗？
　　（47）对大部分事情，可以按自己的想法表达出来吗？
　  （48）大家讨论问题时，是否站在团体的立场上，听取各人的意见吗？
　  （49）在决策家庭事物或工作问题之前，是否先设法了解大家的意见？
　　
　　（50）你认为所谓意见主要是由经验造成的吗？
　　（51）假若你改变了观点，旁人会认为你是弱者吗？
　　（52）受到别人批评时会感到不自在吗？
　　（53）与他人交谈时，你会不注意对方说话吗？
　　（54）他人不同意你的意见，你会不高兴吗？
　　（55）你是否限制交朋友的圈子？
　　（56）寄出信后常会后悔吗？
　　（57）常常说一些不便让本人知道的话吗？
　  （58）对一些需要对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你的错误吗？
　　（59）在商量时，常常与人争论，或发出命令式口气吗？
　　（60）你能承认你的辩论对手也有道理吗？



　　参考答案
　　第1-5，11-15，21-30，41-50题各题答“是”者得2分，答“否”者得0分。
　　第6-10，16-20，31-40，51-60题，各题答“否”者得2分，答“是”者得0分。
　　各题未答者均得1分。
　　满分120分，最低分0分。