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关于工伤的问题

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发表于 2009-6-15 13:53:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司有个员工工伤骨折，现在开刀上钢板已经8个月了，这8个月一直在家休息，而公司也是发全勤工资的。

1 a& ^ K; g' I9 G& x9 l. @

 

9 b; ]9 f9 z$ {7 Z

我想问下休息的时间是不是有相关的规定？是不是可以让他来公司做一些轻松点的工作？

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8 \. F/ i: G9 ?8 Y1 Q6 ^. ^& F

还有如果他不愿意来的话，该怎么办？是不是可以停发工资？

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蹲着玩尿泥    

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散仙

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沙发
发表于 2009-6-15 14:21:00 |只看该作者

回复：关于工伤的问题

根据工伤级别来确定。所以首先看工伤申报的情况，另外也要照顾到员工的恢复状况。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-6-15 14:47:00 |只看该作者 |楼主

回复：关于工伤的问题

还没到鉴定等级的时候。过段时间还需要取钢板的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2009-6-15 14:56:00 |只看该作者

回复：关于工伤的问题

快去做伤残等级认定和劳动能力鉴定。 3 M9 h# k+ `/ W: j! l- {- q' V6 R k根据认定结果结合《工伤条例》要求办理5 d9 ?0 D' w1 j; @2 N 停工留薪期一般不超过12个月的治疗期，也就是说在无法做伤残鉴定之前，12个月内必须发放全工资，不得拖欠！
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