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关于、工作时间和加班界定的相关疑问

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楼主
发表于 2009-6-17 13:18:00 |只看该作者 |倒序浏览

加班界定，以下情况是否算加班：
1.每个周末进行公司内部培训和沟通会议
2.节假日单位安排人员在单位“值班”

/ y5 d; k9 J0 V6 r

 

) j0 D- g7 l# ^2 \) p+ o/ t. }7 d

以下工时情况不明确：
1.公休日出差及在途时间算工作时间吗？
2.午休时间是否属于工作时间？

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发表于 2009-6-18 10:33:00 |只看该作者

回复：关于、工作时间和加班界定的相关疑问

1、周末是公休，上班的话就属于加班。但是这也会根据每个公司的不同情况而定，一般管理人员开会不算加班。+ x. n4 I* p# Y. C t 2、节假日安排人员值班当然也属于加班，国家规定的节假日要给员工按最低工资750元为基数来付三倍的加班费，但是有很多企业也没有执行，或有的企业是以补休的来安排。 ( g. v- ~/ [: L3、公休日出差，一天那也是按一天工作八小时来算。 , m$ K8 y" `0 Y! D4、午休当然不属于工作时间范围，那是大家休息时间:D 。八小时以外都不算工作时间，下班时间到就可以下班了，但是有的企业下班后事情没做完也要加班但没有给加班费，说这是团队的精神。:Z
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