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请高人指点

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anly25    

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发表于 2009-6-17 13:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
请高人指点： ( F4 Y _2 j! Q" e有女员工03年就入职公司； ' B5 u% ?: y, _7 @6 Q08年4月原旧合同到期； : _& q, W# h( d2 ~2 F) e* |. i6 ~08年5月公司与其重新签署一份三年劳动合同至2011年， 9 Z, P7 |: ^* M( x9 i* X5 v现公司要提前结束期劳动关系，现月薪金5000元。按国家规定公司需支付她多少赔偿金。+ u" F9 g) j* J( Y% E' g1 Y" }8 A ; ^( u( ^( F K* d* v PS：该员工07年生BB后，还有一个多月的产假未休就回公司上班（三年前的事，好多当事人都离开的，老板也不记得她为何会提前回公司上班故无法追索），那公司是否应补这07年当时她未休产假的月薪金。该如何补？ ) Y, {6 Q/ q, y, B9 P1 d1 G谢谢！; L$ _7 c+ S( M/ i8 u* L e& K6 W
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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-6-18 10:46:00 |只看该作者

回复：请高人指点

1.支付多少赔偿金或者补偿金，要看公司解除合同的理由。3 T& g. C+ w8 a% } [& q' | " P. f. H$ e* Q" a7 V3 x/ y0 ^6 y2.产假未休完上班的问题。如果是单位要求其提前上班，则应该给与相应补偿。如果是员工主动提出上班，可以视作其放弃权利。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-6-18 14:05:00 |只看该作者 |楼主

回复：请高人指点

谢谢指教！
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