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撤销分公司后员工的补偿问题

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发表于 2009-6-16 11:20:00 |只看该作者 |倒序浏览

我司在外地一家分公司因亏损严重,已决定撤销,对员工的补偿如何办理?

9 v. d* ^# T7 M3 J

员工的合同都是和此分公司签订的:

, F; V, X' `% I2 K4 R

1.按照劳动合同法规定,公司被撤销的,劳动合同终止,给予每人1.5个月工资(08年1月1日后的司龄)。

- D y" {1 t1 q$ [- P3 |0 J( t$ M

2.按照解除的办理,自员工入职开始计算补偿金。

; m: B3 }" A Q

 

5 d$ C% u4 a5 y* e" F

请高人给予权威解答。

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发表于 2009-6-16 12:37:00 |只看该作者 |楼主

回复:撤销分公司后员工的补偿问题

盼有人能解答。
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发表于 2009-6-16 13:21:00 |只看该作者

回复:撤销分公司后员工的补偿问题

当一方缺失劳动关系主体资格时,应按合同终止处理.2 O5 s8 L ~ P0 l 给08.1.1起的经济补偿 ! b1 f5 s# y/ Y7 v根据:《劳动合同法》44条(5)
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发表于 2009-6-16 14:26:00 |只看该作者 |楼主

回复:撤销分公司后员工的补偿问题

多谢多谢。
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发表于 2009-6-16 14:29:00 |只看该作者

回复:撤销分公司后员工的补偿问题

08年以前的也要
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发表于 2009-6-18 09:05:00 |只看该作者 |楼主

回复:撤销分公司后员工的补偿问题

谢谢。有什么参考的依据吗?
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