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对于计算加班费工资基数的规定，各地的规定不尽相同，加班工资基数的构成无统一明确说法

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发表于 2009-6-17 13:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
对于计算加班费工资基数的规定，各地的规定不尽相同，加班工资基数的构成无统一明确说法，怎么办？
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armstrongfarmer    

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沙发
发表于 2009-6-17 13:46:00 |只看该作者

回复：对于计算加班费工资基数的规定，各地的规定不尽相同，加班工资

谁说没有统一明确的说法的，看看工资支付规定，
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发表于 2009-6-17 13:54:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F armstrongfarmer 的帖子

国家的和各地的规定不一样，主要是跨全国的公司，员工合同关系复杂的如何操作？
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armstrongfarmer    

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发表于 2009-6-18 12:46:00 |只看该作者

回复：对于计算加班费工资基数的规定，各地的规定不尽相同，加班工资

这个，具体你咨询律师，但是你说的情况应该是有以下几类，公司，驻各地分公司，如果是独立法人的，应该看作是单独的，如果属于派出机构的，应该诉总公司，还有注册地与工作地不一致的，法律都有规定如何处理 ( ]1 Z- ?$ G0 Q& l/ a8 N" c6 d9 ~至于地方法规和国家法规，我记得有个原则是后法优于前法，大法优于小法（比如国家和地方）。地方性法规与国家法律抵触的，属于无效的 $ Q0 i% z8 T% V5 Z总之是有标准的
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发表于 2009-6-18 14:10:00 |只看该作者

回复：对于计算加班费工资基数的规定，各地的规定不尽相同，加班工资

一般由如下几个标准：
1、劳动合同中有约定的按约定计算为加班费的发放基数
2、无约定的按基本工资发放
3、无约定，基本工资构成又不明确的按实际工资所得发放
当然这只是全国大部分地区的发放标准，各地区有各地区加班基数计算准则。
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发表于 2009-6-18 14:20:00 |只看该作者

回复：对于计算加班费工资基数的规定，各地的规定不尽相同，加班工资

劳动部关于加班费基数的确定，我认为是以本人基本工资计算的。 & M6 |5 d/ N$ X4 R& }法律根据：劳发部[1994] 289号文关于加班工资的解释： 0 z; n& m& H: n本条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资....................
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发表于 2009-6-18 14:32:00 |只看该作者 |楼主

回复: 对于计算加班费工资基数的规定，各地的规定不尽相同，加班工

谢谢答复，关于基本工资的构成，哪些项目算在内，哪些不算？

5 ~/ I7 T; ~# D3 U

这方面有没有个指导，目标是让这个基数愈小愈好还不违法阿，请指导

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发表于 2009-6-18 14:35:00 |只看该作者

回复：对于计算加班费工资基数的规定，各地的规定不尽相同，加班工资

基本工资要根据你薪酬制度自己制定 * j% |( v4 I+ q+ C" b+ Q& @加班费的基数可以控制数量，但不可以低于当地最低工资标准
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发表于 2009-6-18 14:40:00 |只看该作者 |楼主

回复 8F 不良资产 的帖子

我们现行的做法是对基本工资列在薪酬管理办法，也公示了，但尚未做入工资条中，工资条中体现的是工资标准，这样做感觉肯定有问题啊
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