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企业通过什么途径向员工报告业绩（分享有奖）

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隔岸观火    

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楼主
发表于 2009-12-10 07:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们知道现在的很多企业追求透明化，在年初、年中、年终都会通过一些渠道向员工报告企业的业绩，在这个帖子中，我期待各位一起来分享有关于企业报告业绩（或企业内部情况）的一些情况。


+ N' a: j! A& P! @

具体方式如下：


& j. p+ |5 ? J1 t' v# k; c. l4 s

1、有无向员工报告业绩？（有/无）


4 Z1 k$ `5 A1 E9 U

2、什么时候报告业绩？（时间）


' K6 E7 n t% p4 W$ E1 C2 k

3、一般报告什么业绩？

/ ~2 D& n3 J/ Q

4、谁来报告业绩？


; }$ b# s2 y: t) d# x8 i$ Z- ^

5、员工对公司不报告业绩或报告业绩的看法是什么？


" ]9 Y: L9 I; w! Z% C7 t z

 


' k( l% u; o! q3 }9 n

我们还是老规矩，只要参与就有重奖。


& V3 n/ W& z; \& ^/ E- d

 


1 B2 t5 C3 |. i9 N7 n& g( b/ w! v

一起分享、一起成长、一起成功！


- y% d n5 C& S; G9 M

 

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zgx6868    

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发表于 2009-12-10 08:05:00 |只看该作者

回复：企业通过什么途径向员工报告业绩（分享有奖）

轮到我第一个说了。
企业平时的一些业绩，主要通过开会宣讲，内部媒体宣传。
企业年底的关于全年的经营情况一般通过年后发布。企业发布的业绩一般只是经营规模方面的业绩，有些业绩不形成文字，或者只在高层中通报。不公开公布的业绩，主要是企业利润，说多了不好，怕税务局查啊。

3 ?# G* n; R" ~* f" D- E% N3 ^$ d2 a

报告业绩的人就是年会时老板或者总经理公布了。员工一般不怎么关心企业的具体经营数字，他只关心个人的情况。除了老板关心公司业绩外，各位总经理很关心公司业绩，因为业绩与他们收入挂钩啊。

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kisswindows    

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发表于 2009-12-10 09:07:00 |只看该作者

回复：企业通过什么途径向员工报告业绩（分享有奖）

每个月10号公司会有专门的会议，在会议上由生产部门汇报上月生产情况及各项指标，由财务部总监汇报上月经营情况，并制定本月的计划。8 a7 z, b; @- V/ r 对于制造型企业来说，产量是跟薪资挂钩（除销售部门：销售部按照销量）。年底的时候也有开个总结大会，由财务部总监汇报整年的一个的经营情况（当然他们不会说的很清楚，只是一个大概的数字）。7 K5 C- l) ?5 f7 f$ x 其实公司还是有很多员工不怎么关心公司的经营情况。 3 U* \! ~7 U( U+ z/ t1 ?. p
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隔岸观火 + 10 谢谢分享

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sue6300    

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发表于 2009-12-10 10:43:00 |只看该作者

回复：企业通过什么途径向员工报告业绩（分享有奖）

我第三个呵呵，, D% b/ ?* I% ?1 N) ^ 1、基本上我服务过的企业是没有像员工说业绩的，我们也只有通过过年的红包来猜测今年企业是不是盈利了，老板是不是赚钱了呵呵3 Q2 T2 r! B! g! J6 h) l : t* D; J3 a/ D, O+ Y) T2、唯独有的一次是董事长给我们看会大概说了下，今年主要做了哪些大的事情，取得哪些成绩，至于具体的数字也没说的3 [5 x/ Y. f9 J2 v& j. J# N " g: Q# p4 O6 o# Y. `$ E 3、员工其实大部分比较不关心业绩的好坏，他们只关心年底了，可以分多少红包，领多少钱回家过年，我记得有次和底下的员工聊天，他们说，哪些事情是老板的，我们不管那么多，而且也听不懂；只要能发薪水给我们就好呵呵。很现实的说。 T& T7 j( _$ b$ o6 U3 p/ o+ C & c) W* I4 b; p1 M1 U, r, q9 Y6 K
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隔岸观火 + 20 很实在的分享

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隔岸观火    

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5楼
发表于 2009-12-10 12:44:00 |只看该作者 |楼主

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大家觉得公布业绩有没有必要？
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无神堪培拉    

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发表于 2009-12-10 21:01:00 |只看该作者

回复：企业通过什么途径向员工报告业绩（分享有奖）

工作业绩绝对有必要，最好是要求和成就同步公布，让员工知道目前所达到的水平和差距已经奋斗的目标。 , L$ c; c. q3 t c我们酒店全部是通过周例会的方式，在周例会里报告餐饮、客房以及整个酒店的营业额和效益，然后用电子文档的方式放到局域网。
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发表于 2009-12-10 21:19:00 |只看该作者 |楼主

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说真的，我毕业出来这些年，企业也走了5、6家，还没见过有哪家在年会或平时会跟员工报告业绩，所以我想了解我们家人所在的企业是不是也是这种情况，有时企业效益好的时候我们可能觉得不报告就不报告吧，发的钱多就好了，但是经融危机后企业可能有更多的困难，这时候员工的想法就多了。另外一方面企业提倡与员工共患难共享福，但什么时候真正去做了呢？
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