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公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-6 09:46:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司年收入（营业额或利润）的%多少用来做人力资源成本（薪资+福利）比较合适？

如果按年营业额的百分比来发放，%多少会比较合适？

如果按年利润的百分比来发放，%那么多少才为合适？

在什么样的情况下，我们以营业额的百分比做基数，什么情况用利润做基数呢？

谢谢！

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ringlet

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沙发

发表于 2009-3-12 13:12:00 |只看该作者 |楼主

回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？

:-| 来个人回复下啊。

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未雨前的阴霾

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板凳

发表于 2009-3-13 09:46:00 |只看该作者

回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？

这个比较难说的，其实大多是根据上一年度的人工费用，预计，然后根基年底对下一年形式的评估，得出大概工资的涨幅，然后再预计下一年的人工费是多少。按比例是很难算的。:+

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moonduke

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[LV.10]以坛为家III

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地板

发表于 2009-3-16 16:25:00 |只看该作者

回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？

同意3F的意见:)

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bessiestar

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5楼

发表于 2009-3-17 16:53:00 |只看该作者

回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？

我也很想知道意思是不是说没有统一的标准，只能通过公司对上一年度的统计，根据大致情况进行调整？

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ringlet

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6楼

发表于 2009-3-21 11:08:00 |只看该作者 |楼主

回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？

按我的理解，人工成本应该跟公司的利润或者营业额直接挂钩，至少会有个科学的参照数目。:(

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ringlet

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7楼

发表于 2009-3-21 11:09:00 |只看该作者 |楼主

回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？

按我的理解，人工成本应该跟公司的利润或者营业额直接挂钩，至少会有个科学的参照数目。:(

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easylady81

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8楼

发表于 2009-4-10 12:37:00 |只看该作者

回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？

薪酬占利润的10%-12%，我也是听别人说的

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xiaoxin9039

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9楼

发表于 2009-4-10 22:41:00 |只看该作者

回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？

参考企业历史状况、行业水平，再考虑行业特点？

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yyy123456

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10楼

发表于 2009-4-16 13:00:00 |只看该作者

回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？

一般在10％左右

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