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遭遇为人民服务型上级

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发表于 2010-2-1 10:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
上级为人民服务的意识很强,它部下属员工提的建议也接受,拿回部门自己做或者交给下属做。
做为下属倍难受,小事已经够多的了,还要在增加。别人都在往外推,我们却收回来。
下属的苦楚真是没处说呀!

如此遭遇怎么办?

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发表于 2010-2-1 11:14:00 |只看该作者

回复:遭遇为人民服务型上级

工作就是应该以本职工作为主,做好本职工作才是硬道理,不要越位,分清工作的轻重缓急,不能够什么都做,那样在一定程度上,是弱化本部门,也不利于其他部门的工作。、 2 B w8 ]6 ^) Q% t9 r3 s7 } A最好建议好你的上司,做好本职工作
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发表于 2010-2-2 06:03:00 |只看该作者

回复: 遭遇为人民服务型上级

希望大家踊跃发言,我顶先!
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发表于 2010-2-2 20:43:00 |只看该作者

回复: 遭遇为人民服务型上级

有意义,有收获,谢谢提供
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发表于 2010-2-3 08:21:00 |只看该作者
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发表于 2010-2-3 19:20:00 |只看该作者

回复: 遭遇为人民服务型上级

兰州布裤,澳洲鸵鸟协会发来慰问- i- p$ N2 [) T3 ^8 l7 k9 A [img]http://i3.6.cn/cvbnm/c0/93/d5/5340d044713646c249a871245edabd0b.jpg[/img]
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发表于 2010-2-4 07:27:00 |只看该作者

回复: 遭遇为人民服务型上级

我们的生活都已经很好了,只是有些困难,挺一挺胸就走过去了
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发表于 2010-2-4 12:12:00 |只看该作者 |楼主

回复: 遭遇为人民服务型上级

[quote] 原帖由 湛蓝VS天空 于 2010-2-1 11:14:00 发表
工作就是应该以本职工作为主,做好本职工作才是硬道理,不要越位,分清工作的轻重缓急,不能够什么都做,那样在一定程度上,是弱化本部门,也不利于其他部门的工作。、
最好建议好你的上司,做好本职工作 [/quote]

感谢回复。
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发表于 2010-2-4 12:17:00 |只看该作者 |楼主

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希望能够得到更多的支持与建议) }: r. M) v1 j: a" ]* F" F) x
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