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培训是什么?
7 D$ K" t1 c! m 培训是一种有组织的管理教育行为。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标。 . V9 ]. ~/ p/ C8 X; O9 D3 o
在培训的过程中,要注意受训者的学习曲线和信息的反馈,及时的听取受训者的信息,能够帮助组织提高今后的培训效果,减少不必要的支出。 ! i# }- g4 {! n+ g" l$ y* L5 b4 v
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