招聘：绩效主管

招聘：绩效主管

任职资格：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等到相关专业本科以上学历；

2、三年以上大中型规模企业绩效经理工作经验。

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等到方面的培训；

4、熟悉国家人事政策、法律法规；

5、熟悉各种绩效评价方法、熟悉绩效管理流程；

6、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

7、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

8、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识

工作职责：

1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案。

3、建立公司职位流动和晋升体系；

4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；

5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。

6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

8、组织实施绩效评价面谈；

9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

年薪：6万左右

工作地点：宁波

Hotline ： 4006664418 - 8023
M.T.：15314501819
QQ：877074238
TEL ： 0086 574 87358630
FAX ： 0086 574 82094800
E-MIAL：amy@caifuconsulting.com