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招聘：绩效主管
0 j3 D& u# }% e4 `/ C& Z- a任职资格：
0 A1 _5 P: O; j; O$ o4 `) T8 E1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等到相关专业本科以上学历； $ c& ]' ~( ?4 _/ r, ^: Q
2、三年以上大中型规模企业绩效经理工作经验。 7 d4 I7 i, V; S" d
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等到方面的培训；
& a1 Z I- A, V/ s4、熟悉国家人事政策、法律法规； 6 N& a8 j y0 F9 { d6 T' k% e
5、熟悉各种绩效评价方法、熟悉绩效管理流程；
a5 L! q, Z p2 L% D$ h6 z6、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
5 S+ {% Z* c: t1 A8 d( d1 d3 U3 m7、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
8 F1 G7 }. h" p8、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识 * K+ \* T) A/ d
工作职责： : f9 w" A8 _; r* X9 m8 q9 J
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； 6 F7 k1 d- o6 v6 M2 a6 ^" m
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案。 0 i* k8 \ l0 i
3、建立公司职位流动和晋升体系； 4 l C" ^/ A$ K, \: x
4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
! B" \7 T5 ^- e9 z5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。 4 M; @, i' d# h1 Z, S7 {
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题； J" G$ c" K- H7 X5 f
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 7 K, p+ R9 Q2 q7 v, z# l
8、组织实施绩效评价面谈； O* G+ J1 x& U( I2 V7 X* L
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 5 u/ u, T. H. }$ L7 h5 ~
年薪：6万左右 3 K7 b; H' j" I) l/ k+ t
工作地点：宁波
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2 p$ ^0 i" `7 i6 w4 l" a" R$ |Hotline ： 4006664418 - 8023
M.T.：15314501819
QQ：877074238
TEL ： 0086 574 87358630
FAX ： 0086 574 82094800
E-MIAL：amy@caifuconsulting.com
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发表于 2009-7-23 10:15:00
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