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我在网上看到下面的游戏，就是圆球游戏呢，但是我有点看不明白，不知道这里有不有哪位达人做过，能不能告诉我到底是怎么玩的呀？; w' p3 ^9 F# g6 }
我不明白的地方有两个：1、下面的文中说到“用手围成一个圆筒状”，20个人怎么用手围成一个圆筒状呀？2、用的什么球呀？乒乓球还是篮球或者其它球呀？
1 e" e! p" S6 v/ Y" I a1 A哪位达人给指导一下呀，谢谢！急！
h. P" j4 o+ Q: f# v( _$ g0 ?: k# d" N$ f3 Q. l; R- i/ Q
下面即是网上看到的圆球游戏介绍( j! X/ }3 A2 {1 W
! w6 z4 \$ E z' u0 u
4 x( |$ `' e8 G7 a, T* Z. ?圆球游戏6 y/ z/ H2 S& }( l1 t
游戏规则：8 p5 j& S# L2 Q8 P% d* g; J; V
1、所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球
- P/ j/ p) g/ w6 `. T' c2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。
) c$ {7 {, t. Z4 G: G" I0 F) |3、球掉在地上一次额外加10秒) o2 f9 q4 [2 }( b$ ~6 [) h0 x
, }& p6 t) I9 k# r( i
培训师必读：
) [1 J. V: F9 _; p, m \; ^1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。/ ~+ [! B8 o8 \8 z+ S6 w1 i
2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些？这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。）
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培训师点评：
( |; U& K, f2 b9 C m 有的队员在看到成绩连自己都不敢相信--“开始觉得三十秒已是不可思议的！”“能不能再快些？”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯……"9秒"、"5秒"、"4秒"，最快的居然只用了0.58秒！通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。
: O* Q5 E+ ^( U6 y 对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和"冲破框架"的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。
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发表于 2009-7-17 17:00:00
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