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员工辞职

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-25 10:36:00 |只看该作者 |倒序浏览

本公司有一名员工提前30天提出辞职申请，我们半个月后就招了一名合适的人来候补，这个时候我们是否可以为这位提出辞职的员工办理离职手续，还是要等到30后捏？毕竟我们招到的人只有等他走了之后才能入职的哦，请大家给我点意见！

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清水涟漪

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解元

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沙发

发表于 2009-12-25 10:57:00 |只看该作者

回复：员工辞职

要求员工要提前30天告知单位，但并不要求单位一定要满30天才办手续，随时可以办了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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*kerry*

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举人

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板凳

发表于 2009-12-25 11:00:00 |只看该作者

回复：员工辞职

只要人到位了，工作交接好以后就可以

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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蹲着玩尿泥

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散仙

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地板

发表于 2009-12-25 11:40:00 |只看该作者

回复：员工辞职

1、没有协商的前提下，应该30天后办理离职。 2、可以让新人提前半个月入职，进行工作交接。

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wangzhichao

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5楼

发表于 2009-12-25 13:32:00 |只看该作者

回复：员工辞职

完全可以协商解决

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vicki

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书生

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6楼

发表于 2009-12-25 13:49:00 |只看该作者

回复：员工辞职

尊重辞职人员的意愿，除非本人提出提前办理离职手续，否则就给予辞职人员结算30天的工资。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hsnjfhr

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7楼

发表于 2009-12-25 14:24:00 |只看该作者

回复：员工辞职

1、进行工作交接，手续清楚随时走人； 2、对于想辞职人员，早接触，办完手续，工资等结清，立马离岗； 3、避免对其他员工造成影响及公司秘密的外流

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网际飞侠

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8楼

发表于 2009-12-25 22:32:00 |只看该作者

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可以跟本人协商

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