- 最后登录
- 2014-10-22
- 注册时间
- 2002-5-8
- 威望
- 0
- 金钱
- 6
- 贡献
- 15
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 21
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 56
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2002-5-8
- 最后登录
- 2014-10-22
- 积分
- 21
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 56
|
[font=楷体_GB2312][size=6]:) 绩效经理:年薪10万以上.[/size][/font]/ j- J" @, W) r! D7 m6 N0 V! H/ n
做绩效的朋友们,有没有兴趣加入我们公司,兴达集团,位于北京东燕郊经济技术开发区,集团主业房地产开发\建筑施工,集团还涉足连锁超市\购物广场\酒店等,网址:[url=http://www.shxd.org.cn/]www.shxd.org.cn[/url]: A0 [- J( @1 D1 N1 ]
[b]岗位职责[/b]9 n, }- `* T7 S
1、参与制定公司绩效考核制度;
+ _' v0 S) b9 |* t& F5 P2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;' {8 c$ u6 ~. K
3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;
3 x% C6 T/ P5 I* z4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;. A+ w$ B: A3 h( u* b3 T! N+ ~" Q
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果;% W) H S2 ~6 d$ h
6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
5 B5 i+ C' @& f* c
+ ~3 ^$ L5 O" e) g" Y; h( y[b]任职资格[/b]
* Y! L! }2 j) v1、人力资源或相关专业本科以上学历;' }( Z A: H' o1 N7 I6 E
2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
: y) C" q8 F' _. d" f$ }3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;7 F2 ~/ m- z( b* \7 l1 }
4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等。运行。+ `& l! V4 j7 s* q! L! A% ?- l* ]
5、能够在燕郊开发区工作,能够承受高强度的工作压力。
4 h$ b, R# ] Z1 v& s. {/ }! Z1 J联系邮箱:xgn_76@sohu.com |
|