返聘协议中关于医疗的规定

个人想法：

对于返聘职工，由于他们已经退休，不适用于《劳动法》和《劳动合同法》，因此，《返聘协议》属于劳务合同的范围，属民法管理范畴。

因此，对于返聘协议中，医疗的规定，公司可以与之协商，双方达成一致即可。

考虑到既然是返聘，对方必然是具备较高的技术水平或者业务能力，能对公司起到指导和帮助作用，建议，医疗待遇可以按照正式合同职工的标准，与之协商。

浅见，供大家参考。