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劳动合同工作内容填写

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tomhappy666    

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发表于 2009-7-29 15:15:00 |只看该作者 |倒序浏览

生产型企业员工劳动合同工作内容填写问题：

- ~1 }# N& X! ^/ H# Y7 H

   我公司目前劳动合同中工作内容统一填写为该员工的职位，例如某员工职位是工程师，工作内容就填工程师，已跟公司法律顾问沟通，这样太粗象，但律师建议又不能及具体化。请教各位都是怎么样填写的。回复格式如下

3 I9 @% t4 S% l, |

1、  生部车间的普通员工作内容：

' N% ]9 {6 d1 J8 @+ `

2、  职员的工作内容（列举某一职位）

" O, ^ U) a% \3 y

例：

, M* P" i4 J" P' g D0 U7 h

1、  生部车间的普通员工作内容：普通员工

; l( n c* M, L4 o; g0 G( a9 Q

2、  计划员工作内容：

" h8 R3 B4 o8 ?

     1） 。。。。。。。。。

( j/ x; Q/ `5 [4 K- ~

     2）。。。。。。。。。。。

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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-7-29 15:21:00 |只看该作者

回复：劳动合同工作内容填写

“工作内容见岗位职责表”——这句话写在合同里，这律师，挺蹩脚。

建议你们换个律师。
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rogercjh    

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发表于 2009-7-29 15:21:00 |只看该作者

回复：劳动合同工作内容填写

我也有同样的问题，出过一次案子了，请大家赐教吧！:(
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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北京劳动法专业律师    

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发表于 2009-7-29 20:42:00 |只看该作者

回复：劳动合同工作内容填写

贵司的律师其实也不无道理，如果约定的过于明确，万一出现超出的情况，单位会陷入不利的境地。; d& Q# N0 S1 H2 k1 _ : X$ `2 P* D, M" f可以针对不同的岗位和单位的日常工作要求设定： : U: l* [5 I8 w6 C( B7 [1、对于一些内容比较固定的的岗位不妨采取列举式的方式，以求穷尽，我曾经为一家香港公司某一岗位列觉了60多项内容；过多的可以通过岗位职责说明书等具体化。 , o1 G& ?1 r$ \* C7 {$ X" i4 n. o/ L 2、对于一些变化性较大的岗位可以采取一些弹性条款；; w5 Q2 d# {2 m; J) l- E9 t. u" S 6 C U% j+ d/ g& G2 x) R 3、或者都加上兜底条款，例如主管领导交代的其他任务，临时交办的其它任务等等 5 }+ b' g# K. F! ^: L" o. a0 R T. Q
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sherryxq    

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发表于 2009-7-30 10:51:00 |只看该作者

回复：劳动合同工作内容填写

写比较模糊的概念，比如协助部门领导完成日常事务性工作 : T X% w _4 |! \. u7 j/ v最后还的加一点，完成领导临时交办的任务 & D% M8 z; a" o, Q' J& n+ |8 L或则还有什么约定在员工手册里，让员工看完签字
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stella2 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-7-30 11:26:00 |只看该作者

回复：劳动合同工作内容填写

这确实是在填写劳动合同中要注意的问题，就是职位不能太具体。我是这样做的，凡是销售类岗位，不论是营业员、业务员、销售经理，全部填“销售人员”，凡是职能部门的，不论是人力资源、行政、财务全部填后勤人员。经理以上级别的管理人员，也只填管理人员就可以了。只用大类表示，不要太具体，更不要体现具体的级别。
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发表于 2009-7-31 14:05:00 |只看该作者

回复：劳动合同工作内容填写

是啊，不要太具体化了。 & A# z; m7 ~! v6 s新进员工可以从（工人）普工---（刚入职的班长或主管）储备干部-----会计（财务部）。如果有续签劳动合同时再写明其具体的职位。5 n/ ]' M' I2 S8 i 然后每个职位都有一个岗位说明书，写明其具体的工作事项。每月要更新，其本人必须签字。
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