关于怀孕保胎，[82]劳险字2号 关于女职工保胎休息。。的复函还有效吗？

上海市劳动局:  

    沪劳【82】资创字第27号文收到.关于国营企业单位的女职工需要保胎休息,以及保胎休息和病假连续停止工作六个月后生育时的待遇问题,经与全国总工会劳动保险部研究,答复如下:

    一、女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理.

    二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改为产假工资,并享受其它生育待遇.产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费.

    三、保胎休息的女职工,产假期满后仍需病休的,其病假期间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算.

    四、不按计划生育怀孕的女职工,其保胎、病假休息和生育时的待遇,仍按省、市现行的有关规定办理.

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对于以上文，不少的网站包括辽宁劳动保障网，某有名律师网站2006年都有转载且称其有效，但是在国家劳动保障部的网站上怎么查也没有查到这个文，因此请教各位大佬，对于怀孕保胎怎么样给出假期更恰当？（前提是首先遵守国家的规定啦），呵呵，谢谢各位！