- 最后登录
- 2010-6-24
- 注册时间
- 2009-6-3
- 威望
- 0
- 金钱
- 89
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 89
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 17
- 主题
- 13
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2009-6-3
- 最后登录
- 2010-6-24
- 积分
- 89
- 精华
- 0
- 主题
- 13
- 帖子
- 17
|
" x1 @, e" C" _ o l/ w( ], i0 l; ?& Y
& K5 d# r7 l- q6 {6 m
( \" V+ l* c( Z/ @ _2 C* {5 S
8 A2 Z3 v- B; y" H$ E+ |- i第一部分:股权激励的目的与原则 | $ l. \# k$ L( Q7 Z4 ]' N8 C4 D$ S: P
, y1 Q! m9 [- r, j0 i9 } _第二部分:股权激励的实施步骤 |
5 \/ [1 ~3 P7 Z+ |8 C8 O: x) C4 @% {) w( c1 w1 s
第一步:定股 | ) w d/ [. W+ c( O+ y# a! n8 y
|
( |& }: Z/ x- Q; v1 s# T |
- a$ L+ F( V: }5 l4 I% H
' P- O" ]9 T. i1 w 第二步:定人 |
* J6 N* _2 P' Z! }8 p& r |
; r( m: W6 y, K& G" e6 m: R | ' i5 a! q! @: _2 ~
: G" W2 u9 G& P" J9 [ J) M& | 第三步:定价 | 2 c" O- }0 E$ K8 E# i
|
" D# g5 ], w/ `4 C4 } | . @# B& Z& D1 j6 I) a T. U% ?
# @8 d. y2 U3 Q
第四步:定时 | + N- E9 ^2 H1 \3 \
| ; E' i% E6 K% i# z: C5 ^
|
: p+ \4 l- G- ~1 L% C/ C0 a' |8 I- V5 s8 @' {% C# E' d/ H3 c
第五步:认购 | " V& l1 a; Q' V5 c0 t$ I) n
|
6 {. K% H4 Q3 j/ I |
; J2 j& u( O! J2 l. @- G, r
0 U4 c/ a( A* N! V+ y% n* A3 Z1 { 第六步:签约 |
" b% h, R+ q% b& L7 V | " i+ O9 ?, C3 z M* j% s5 A1 j
|
' c9 N- c0 R- t+ q* y5 s C! [* Y; Q7 ~& Z2 k" x
第三部分:股权的变更和终止 | ) _+ }* ?" J/ I% [- ]7 l
3 N" G8 a; S( k; v6 d4 z! s/ @* v第四部分:执行管理机构—董事会 | 9 P4 Z6 M- V2 v2 D
$ t7 w* T. J: v5 S1 T# n- }第五部分:股权激励计划实施示例 |
( \2 n" `& Y6 d4 _ 本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 12:29 编辑
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
|