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珠三角用工"有限回暖"

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发表于 2009-8-11 08:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

珠三角用工"有限回暖" 经过半年的努力，沈晖终于等到了盼望已久的订单，却找不到工人。 “5月份后，订单慢慢就多起来了。刚开始订单还多是意向性的，国外的买家也在去库存、观望，到了6月，意向性的订单就落实到公司了。”这位东莞市南森工艺礼品有限公司董事长向本报记者表示，“现在订单到手了，再去寻找工人，发现大多都被周围的公司抢去了。” 盛夏，这样的故事在珠三角并不罕见。广东省统计局近期对全省598家企业开展了季度用工情况重点调查，其结论是：“从2009年二季度开始，广东企业用工需求呈增长趋势。” 局部“民工荒”的再次出现，似乎预示，珠三角经济的寒冬即将结束。年中高峰政府的统计数据看起来很乐观。广东省统计局说，2009年二季末，企业员工总数比上季末新增加6.29万人, 其中新招高校毕业生0.32万人，占5.1%；农民工4.75万人，占75.5%；省外户籍农民工3.82万人，占60.7%。与上季末相比，企业员工净增2.74万人，增长3.3%。 “基于订单波动性比较大的考虑，在年初就没有像往常一样，储备大量的工人。”多位受访的珠三角用工大户的制造业企业负责人均表示，目前出现招工难一大原因是因为在去年四季度和今年一季度经济形势不好的时候，企业储备的工人很少。东莞市劳动就业服务管理中心罗自强表示，往年春节过后的2-4月份，往往是用工高峰，过了这个时期，人才市场就会萎缩。然而，今年的用工高峰却是从5月份开始。据东莞市最大的人才市场——智通人才市场提供的数据显示，5月份招工企业忽然增加，进场企业数达到8000多家，职位数量也达到了8万多个，比4月猛增30%-40%。6月、7月基本保持了这样的状态。而据深圳市劳动和社会保障局提供的数据显示，自今年4月份以来，深圳市由年初的岗位缺口首次转为了用工缺口，用工缺口数为2.3万人，6月份的用工缺口更是超过了6万人。据了解，深圳市劳动人力市场的求人倍率从今年1月份的0.74一路上升为6月份的1.14。罗自强称，往年企业在年前都会拿到订单，但去年受金融危机影响，企业直到3月底4月初才拿到部分订单。因此本应在年初出现的招聘高峰并没出现，反而到4月招聘量才逐步增加。有限回暖尽管情况好转，但是珠三角曾有的就业大潮，迄今还没有重现。 “在一季度，房租压了很低，但是空置率还是很高。过了5月，租房的人多了，但是还是有空置的。我也没敢抬高价格。”在东莞市樟木头镇拥有数套廉价出租楼的陈女士显得无奈。据广东省统计局数据，2009年二季末与上季末相比，制造业新增员工5.29万人，占全部企业新增员工的84.1%。但是从总体上看，今年上半年广东企业员工录用数量仍比去年同期有所下降。 “在制造业用工上，用工形势还是由行业出口的形势决定的。”黄埔海关一位工作人员向记者表示，目前传统劳动密集型产品出口降幅则趋缓，降幅均小于整体出口降幅。最近出口订单回暖最明显的，是一直不被看好的鞋帽、箱包、服装以及手机等传统劳动密集型产品。广东省社科院产业经济研究所副所长黎友焕向记者指出，广东对欧美最具优势的是传统劳动密集型产品，因而金融危机以来，去年10月后服装、玩具、鞋帽等轻工产品订单突然锐减。过了广交会春交会，去库存完成后，对这些生活必需品必须补货，订单立刻就回暖了，但长单变短单、大单变多个小单的现象很突出。海关统计数据显示，广东上半年包括服装、玩具等传统行业订单出现明显回升迹象，一般贸易项下玩具、箱包、鞋类、塑料制品、陶瓷出口更分别增长25.9%、14.8%、8.8%、6.3%和4.1%。而在东莞市劳动力市场上，也是这类企业对员工有较大的缺口。房地产和政府固定投资项目也分流了珠三角的就业人口。 “随着房地产行业的整体回暖，房地产建筑和销售人员的需求量也大幅上升。”据南方人才网提供的最新数据显示，以广州、深圳两地为例，行业内职位供需均有所增长。其中6至7月，房地产行业在线招聘职位数相比去年同期有了约4.09%的小幅回升，而简历库简历累计数量同比上涨了26.07%。同时，政府固定投资项目的大量开工也吸纳了不少就业人口。“这一块用工量并不是很大，珠三角的政府投资项目多是轨道交通、地铁建设等。这一块用工量不是很大。”深圳市一位建筑商如此表示。