网络招聘行业的突围——网络招聘会

曾几何时，网络招聘正成为投资者眼中的香饽饽，但去年底的金融危机却让网络招聘陷入了困境。从几家在海外上市的网络招聘企业公布的年报显示，前程无忧净利润同比下降31%，中华英才网则亏损1.75亿元。整个行业的市场规模也进入下降通道，2008年第四季度中国网络招聘市场营收规模为2.95亿元人民币，较上一季度同比下降了5%。

细析个中缘由，不难发现，从长期角度看，中国就业市场供大于求趋势愈见明显，从充斥于就业市场各个角落的应历届大学生求职者便可见一斑。而先就业再择业式的盲目就业模式，也导致越来越多的人不断纷纷跳槽，更导致就业人数逐年激增，从而给企业造就了相对宽松的招聘环境，企业的招聘成本变低了，对网络招聘的需求也随之下降。

而从短期因素看，企业受金融危机的影响，只好缩衣节食，招聘需求就相对减少，而招聘网站的费用又较高，令大部分公司望而却步，使得网络招聘行业正面临着企业客户减少的困境。

同时，政府有关部门，也积极应对就业难的现状，加大力度组织各种招聘会，对前来招聘的企业提供各种便利和优惠，再加上网络招聘网站的社会信誉度不断下降，从而使得一些招聘企业对网络招聘的依赖度也相对下降。

如果说外部环境是寒冬飞雪的话，那网络招聘企业自身的经营问题则无异于是雪上加霜。招聘网站片面追求广告效应，忽略产品服务质量，也是导致行业走下坡路的主要原因之一。在网络招聘行业三家垄断之前，前程无忧、中华英才网和智联招聘是通过一轮又一轮的广告密集轰炸，来提高知名度，占领市场，也挤出了其他中小竞争者，形成三足鼎立格局。然而，从市场垄断已经形成后的2008年至今，三大巨头始终沉迷于广告效应，并难以自拔，却很少关心产品服务升级，这一恶性循环做法令行业难以得到健康发展。

真个是外患内忧！然而，网络招聘行业真的就没有出路了吗？

金融危机，对网络招聘行业并非都是负面影响，它更像一面双刃剑。这是因为，金融危机导致企业裁员的同时，也带来求职人数的激增。网络招聘依靠其零成本、方便、快捷、信息量大等优势，便顺理成章地成为了求职者的香饽饽。这时，招聘网站的流量也自然随之激增。

面对如此大的市场需求，网络招聘岂可坐以待毙，寻求模式创新和产品服务升级便成为网络招聘行业的必然出路。对此，北京网络招聘会（www.zph001.com）副总徐朝彬与英才网联副总裁王清的观点一致：在当今经济形势不景气情况下，网络招聘会正以其不受地域限制、快捷方便、成本低廉、精准对接等优势弥补了传统现场招聘会的不足。网络招聘会切实满足了广大企业的精准需求，也受到了业内许多知名客户的认可，十个分行业招聘网站的点击率正飞速攀升。

北京网络招聘会（www.zph001.com）副总徐朝彬说：“网络招聘会是网络招聘的一个全新概念，定位精准，形式新颖，页面风格和表现形式也在不断进行优化和创新。最重要的是，它是基于网络平台，来实现现场招聘会效果的，这就整合了网络招聘和地面招聘会的优势，做到扬优淘劣。由于招聘效果突出、针对性强，已经迅速得到了众多企业和求职者的信任和好评。今后，我们将根据企业与个人求职者需求，不断升级人性化产品，强化人性化服务。”

据悉，北京网络招聘会（www.zph001.com）目前每天都有一场招聘会。其大量的招聘与求职信息，同时满足了企业与求职者双方的需要。在这些网络招聘会上，企业与求职者除了能够享受高效的产品，还能够感受到北京网络招聘会（www.zph001.com）更加人性化的服务。我们有理由相信，网络招聘会会为网络招聘市场带来新鲜血液，引领行业走向健康可持续发展。