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[讨论] 产假期间工资谁付？

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鸣天    

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楼主
发表于 2010-8-3 08:48:08 |只看该作者 |倒序浏览
薇薇小猫咪说：生育津贴包括产检费用、分娩费用等，产假期间的工资也由统筹基金拨付，不用企业负担。可怎么在我们广东顺德地区女员工产假期间 的工资是由企业支付而社保完全不支付呢？社保只支付一笔定额费用——顺产3000，难产5000；“男方只能享受一个月的晚育津贴，相当于一个月的全薪工资”。在我们这儿也完全没有这回事——男方是根本没享受到社保待遇的。我不知道其它地区会是怎样的？ 本帖最后由 鸣天 于 2010-8-3 08:58 编辑

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土豆一号    

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发表于 2010-8-3 08:55:45 |只看该作者
是由社保统筹发放的
相信自己肯定没错!
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鸣天    

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发表于 2010-8-3 08:59:02 |只看该作者 |楼主
回复 2# 土豆一号 的帖子


    请问土豆是哪个地区的？
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发表于 2010-8-3 09:10:58 |只看该作者
社保局是按前一年度12个月你所缴的社保的平均月工资支付您产假期间的工资的。
这里涉及到有可能该员工月工资是3K，而您公司是按最低标准1369来缴社保的，那社保支付的产假工资就是1369了。
您说的3000或者5000是顺产或是剖腹产的生育津贴，是直接由社保局支付给员工的。

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鸣天  我们这儿社保局是不给支付工资的  发表于 2010-8-4 08:41  回复
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2010-8-3 09:29:45 |只看该作者
1、根据相关生育保险条例规定女职工产假工资由用人单位支付，生育基金支付生育津贴给用人单位作为补贴。
2、所以严格来讲，企业应承担少报社保基数的风险，因为工资应该以实际的发放，生育津贴以缴费基数划拨，差距越大企业承担的损失越大。

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鸣天  在我们这儿，生育基金是不会给单位津贴的，只直接给3000或5000元到员工  发表于 2010-8-4 08:39  回复
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发表于 2010-8-3 09:59:13 |只看该作者
没接触这个，学习了！
谨小慎微！
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发表于 2010-8-3 10:02:58 |只看该作者
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发表于 2010-8-3 15:17:39 |只看该作者
缴费基数的不足导致报销的不足!
还有地区的生育报销一般不足!
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drerry    

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发表于 2010-8-3 15:26:10 |只看该作者
各地方的生育保险规定不一样，没有可比性。
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土豆一号    

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发表于 2010-8-3 15:53:52 |只看该作者
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    我是萝岗区的呀
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