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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 碰到无赖怎么办？
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碰到无赖怎么办？

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游@风    

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楼主
发表于 2009-8-15 18:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位，如果有一位员工自己提出要离职，但离职手续一直不办，工作不认真做，老总说他的作品不行，他就和老总吵架，说自己就这水平，有点逼老板炒他的意思，想拿赔偿金，该怎么办？以严重违反公司制度办理的话，该怎么取证？
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dinghongbo    

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沙发
发表于 2009-8-15 18:32:00 |只看该作者

回复: 碰到无赖怎么办？

解除合同，给经济赔偿金。
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-8-15 21:44:00 |只看该作者

回复：碰到无赖怎么办？

批准辞职申请。一个月后解除合同。
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隔岸观火    

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地板
发表于 2009-8-16 10:27:00 |只看该作者

回复：碰到无赖怎么办？

明白楼主的意思，是不是该员工口头说要辞职却不辞职？如果其不能胜任目前的岗位，可以先调岗，如果顶撞老板可以认定为不服从工作那排，这些都是证据啊，个人建议先转岗，降低其待遇，如果还不辞，那么再根据其表现调岗。: ]+ Q* L& C, s% ~, L' r 参考。
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西元    

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发表于 2009-8-16 20:05:00 |只看该作者

回复：碰到无赖怎么办？

同意楼上，应该调岗，然后看他的反应！
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cowboykiki    

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发表于 2009-8-16 21:19:00 |只看该作者

回复：碰到无赖怎么办？

如果顶撞老板可以认定为不服从工作那排，这些都是证据啊， - R: J' R9 Q: x! t——即使有证据也不能认定为不服工作安排啊，顶撞是一种言论，属于公民的言论自由，与是否服从工作安排没任何联系。 $ a" w( i& b$ E$ x * g! E* ~ I( O; w- Y# @个人建议先转岗，降低其待遇，如果还不辞，那么再根据其表现调岗。2 g$ {: W! H# Y, J* s6 D ————调岗并不意味着就可调整工资啊。 + D- E3 @- J, W3 }2 |( Z' _
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游@风    

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发表于 2009-8-17 14:59:00 |只看该作者 |楼主

回复：碰到无赖怎么办？

谢谢大家意见，受用了！
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-8-21 13:59:00 |只看该作者

回复：碰到无赖怎么办？

给他发基本工资，当然是合同上签的工资！所有奖金一分不发，让他5天8小时来报道，什么事都不给他做！过不了多久！他就会自动走人！
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书剑笑 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-8-21 17:34:00 |只看该作者

回复：碰到无赖怎么办？

一、先在不降薪的情况下调岗。7 Q: \& I( `* K% x5 r% { 二、收集不符合公司要求的证据。1 [, @ s* n4 \& u 三、如果真的是无赖，必要的时候我们也可以用点特别的方法！
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等待之外    

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发表于 2009-8-22 10:36:00 |只看该作者

回复：碰到无赖怎么办？

好主意，值得学习
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