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请问待岗人员应该如何处理好呢？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-8-18 14:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

由于这名员工在工作上出现了比较严重的问题，现在公司决定让她待岗培训，以前公司都没有这样处理过，不知道除了培训处还应该安排哪些临时性的工作给她好呢，有领导说让去打扫清洁和修剪草坪，这样合适吗，请大家给点建议，谢谢！！:)

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cowboykiki

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贡士

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沙发

发表于 2009-8-18 15:55:00 |只看该作者

回复：请问待岗人员应该如何处理好呢？

看劳动合同书里是否有约定，没有的话可以调岗，但是工资不能变。还是要赢在起跑线上。

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方外之舟

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板凳

发表于 2009-8-19 09:13:00 |只看该作者

回复：请问待岗人员应该如何处理好呢？

合同签订时约定基本工资和岗位工资（确保基本工资不低于当地最低保障工资），约定待岗（离岗）不享受岗位工资

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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meimei1216

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地板

发表于 2009-8-19 14:41:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F cowboykiki 的帖子

劳动合同书里没有相关约定，公司是决定让她待岗培训一个月，这一个月内安排什么工作给她公司还没定，以前也没有实施过。

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meimei1216

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5楼

发表于 2009-8-19 14:43:00 |只看该作者 |楼主

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基本工资我们是会发给她，主要是这期间安排什么临时工作给她还没决定。

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kekecai

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6楼

发表于 2009-8-20 22:30:00 |只看该作者

回复：请问待岗人员应该如何处理好呢？

可以给他安排一些临时性的工作任务，例如阶段性的厂区除草等等，当然，在劳动期间应该给予劳动工资；如果没有任务，那就让他每天到人力部来签到，同时应该给予待岗工资。我建议在劳动期间可以给当地最低工资标准，计算到每天工资；待岗工资可以给予当地最低生活保障工资。待岗要有制度的约束，可以起草公司的待岗人员管理制度。不过，一般只有国企有待岗这种说话，沿海企业听说内地企业存在待岗，他们肯定会很吃惊的。我所在企业是国企，我的工作任务之一就是负责清理公司的待岗队伍。呵呵，有机会可以QQ聊。

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