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我是一个新上任的负责公司人力招聘,如何招到员工!

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-2 21:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

现在我面临的一个问题就是招工难,!!!!

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孤单看海

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沙发

发表于 2009-9-2 21:29:00 |只看该作者 |楼主

回复：我是一个新上任的负责公司人力招聘,如何招到员工!

大哥大姐们帮帮我如何做是好???

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yanzi05272003

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会元

飞翔的燕子

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板凳

发表于 2009-9-2 21:51:00 |只看该作者

回复：我是一个新上任的负责公司人力招聘,如何招到员工!

找什么岗位？工人？技术人员？高管？不同的岗位招聘渠道会有不同，熟练工人可到当地的职介或人才中心，其他岗位采用网络招聘、校园招聘都可以呀。

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shcx1018

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地板

发表于 2009-9-3 13:02:00 |只看该作者

回复：我是一个新上任的负责公司人力招聘,如何招到员工!

从LZ的语气看来，应该是招员工吧。 1、多打点社会广告哦，我们公司就把深圳这边的社会广告栏贴满了。 2、另外在公司也宣传一下，如果公司的福利相对过硬，员工也会介绍自己的老乡，同学来的。 3、再就是看看职介中心或者一些派遣公司吧。

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大漠飘雪

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秀才

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5楼

发表于 2009-9-3 14:58:00 |只看该作者

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目前又闹民工荒，我想楼主应该是招普通工人难，我们公司也是这样的，但我不太认同在职员工介绍过多老乡入厂，易产生群体效应，一个地方的人太多反而不好管理

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yangli501228113

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秀才

大漠飞鹰

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6楼

发表于 2009-9-3 16:45:00 |只看该作者

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楼主还是把自己的困难描述清楚，这样大家才可以帮到你！

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kiko11111

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7楼

发表于 2009-9-3 17:00:00 |只看该作者

回复：我是一个新上任的负责公司人力招聘,如何招到员工!

如果是因为地区问题,高管类,可以考虑定向寻聘.

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sabrina0409

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8楼

发表于 2009-9-8 15:55:00 |只看该作者

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根据你的招工需求找合适的招聘渠道，有了招聘渠道就上路了

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YUANYUAN668

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9楼

发表于 2009-9-9 14:51:00 |只看该作者

回复：我是一个新上任的负责公司人力招聘,如何招到员工!

要先冷静地分析一下，才能提出问题

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csn504

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10楼

发表于 2009-9-14 11:07:00 |只看该作者

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必须认真分析造成招聘难的原因，是公司知名度不够、薪酬待遇过低、用人部门要求不合理、HR工作能力不足还是…… 只有找到了问题的症结才能设计出相应的解决方案

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