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书童
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日资企业一员工2008年10月入职从事电工(合同期限至2010年10月)，合同工资3150元/月(另外现金签收500元/月),月工资单上没有体现现金部分,于2009年5月住院开刀,病假3个月,现病假结束上班被告知提前30天解除劳动关系(于2009年10月2日办理交接),那该企业如何赔付?
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散仙
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发表于 2009-9-3 15:21:00
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