[一星资料] 经典薪酬设计报告

此篇为ZC公司薪酬体系设计报告。由4大章构成，分别为薪酬管理总论与启示（包括了薪酬的本质、功能，影响因素，构成分析以及管理特点和展望），薪酬管理现状分析，薪酬管理体系的构建以及薪酬方案与考评方案设计，最后附有数据以及相关法律法规的等参考资料。




ZC公司薪酬体系设计报告
                              
目录

第一章        薪酬管理总论与启示
第一节        薪酬的本质与功能
第二节        影响薪酬的因素
第三节        薪酬的构成分析
第四节        有效薪酬管理的特点及发展展望


第二章         ZC公司薪酬管理现状分析
第一节        ZC公司现有薪酬制度的分析与评价
第二节        ZC公司薪酬制度的改善思路

第三章 ZC公司薪酬管理体系的构建
第一节        薪酬体系的设计原则
第二节        ZC公司薪酬管理系统结构设计
第三节        薪酬管理系统运行机制描述

第四章         ZC公司薪酬方案与员工考评方案设计
第一节        薪酬方案设计及实施办法
第二节        员工考评方案设计及实施办法

附录  


      
法律法规参考：中华人民共和国劳动法
                    关于工资总额组成的规定
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
                    北京市劳动合同规定
                    企业最低工资规定
                    失业保险条例