设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 聘用停薪留职人员是否需签订合同？
返回列表 发新帖
查看: 4021|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

聘用停薪留职人员是否需签订合同？

[复制链接]
jingying0508    

5

主题

4

听众

689

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2007-6-12
最后登录
2011-2-14
积分
689
精华
0
主题
5
帖子
46
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-9-23 10:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好。我有同事是在原单位停薪留职，且原单位缴纳他的社保。到我单位后，必须要和他签订合同吗？是劳务合同吗？哪位有好的模板？谢谢。
回复

使用道具 举报

hsnjfhr    

95

主题

5

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-7-27
最后登录
2015-9-8
积分
15523
精华
0
主题
95
帖子
1870

中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-9-23 10:54:00 |只看该作者

回复：聘用停薪留职人员是否需签订合同？

我单位有不少原单位内退的，签订的是服务协议，约定上班时间、薪酬及福利待遇。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

shaojie    

3

主题

4

听众

115

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-6-27
最后登录
2016-9-13
积分
115
精华
0
主题
3
帖子
60
板凳
发表于 2009-9-23 15:24:00 |只看该作者

回复：聘用停薪留职人员是否需签订合同？

不能签订劳动合同，也不要签订劳务合同，最好是签订技术服务协议，表明是将该项工作作为项目委托给他做。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

蹲着玩尿泥    

223

主题

16

听众

1万

积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-10-30
最后登录
2018-6-19
积分
11463
精华
16
主题
223
帖子
2567

中人8周年纪念勋章 爱在中人 2009年度勋章 博客达人 论坛群英谱 中人旗帜勋章

地板
发表于 2009-9-24 16:59:00 |只看该作者

回复：聘用停薪留职人员是否需签订合同？

二楼正解，三楼不太准确。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册