设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 可以这样处理法定假期工资么?
返回列表 发新帖
查看: 3795|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

可以这样处理法定假期工资么?

[复制链接]
北欧神话    

39

主题

6

听众

424

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-9-8
最后登录
2010-7-15
积分
424
精华
1
主题
39
帖子
69
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-9-22 14:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
今年的国庆+中秋连续出现4个法定假期，对于20多名留厂值班的保安、清洁人员的加班费行政部门鉴于成本开支的考虑要我给他们支招，故处理如下：
2 l z$ d( v/ z8 U. f- Y; s2 \1 J# h1 m6 F0 _; A- + @" K. `- G" W% @( A, M. f6 _* k# Ql人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人 * j$ A! u% Z8 o. f; O6 M力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规 $ u- X: O' L& [4 e/ j; L9 q8 Z划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙 ^& g8 _. s4 ^% ? 龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, - d9 j; M/ u: t+ u3 m! {1 TERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR ( s7 E0 v5 V4 P$ Z人力资源管理1、通知1-8日公司全体员工统一休假；
0 F9 O! a2 {" \/ M# @ 2 S& W+ J; r& N9 {: r* o, ~7 ^HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS2、成立义务治保队，目的由留厂员工自发维持公司安全及环境；HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区1 ]. Y& u' ^+ w
9 ?( M" i4 V$ X2 J* n/ g3、留厂员工维护过程的付出不计算上班，公司另给予津贴**元。
7 ?( g4 b% `& k5 e+ i, R( i) ^! y B # l, _2 I5 }$ k' n7 tHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区这样处理法定假日的工作是否存在明显的违规行为？
回复

使用道具 举报

gooer    

38

主题

7

听众

5037

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-7-3
最后登录
2015-9-23
积分
5037
精华
1
主题
38
帖子
787

中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2009-9-22 14:30:00 |只看该作者

回复：可以这样处理法定假期工资么?

个人觉得1-4号的应该不是很合理。至于4-8号就无所谓了，只要员工自己没有问题就好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

alina_qq    

6

主题

4

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-8-26
最后登录
2009-9-22
积分
7
精华
0
主题
6
帖子
79
板凳
发表于 2009-9-22 15:10:00 |只看该作者

回复：可以这样处理法定假期工资么?

那如果在义务治保过程中出现问题，也要义务治保队来承担吗？出现人身伤害，做工伤吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
地板
发表于 2009-9-22 21:49:00 |只看该作者

回复：可以这样处理法定假期工资么?

呵呵～你是玩加班和值班法律概念外延的空子。
回复

使用道具 举报

HR微微    

0

主题

0

听众

340

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-9-15
最后登录
2010-5-25
积分
340
精华
0
主题
0
帖子
3
5楼
发表于 2009-9-23 11:07:00 |只看该作者

回复: 可以这样处理法定假期工资么?

我们公司一直都是由中层领导值班，给予值班补助或者叫津贴。管理者一般也都交受安排，但是我还是认为，这样做不合法，会给公司留下隐患。
回复

使用道具 举报

zhanghuaqc    

4

主题

6

听众

441

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-7-18
最后登录
2020-3-26
积分
441
精华
0
主题
4
帖子
93
6楼
发表于 2009-9-23 12:20:00 |只看该作者

回复：可以这样处理法定假期工资么?

ton同意1楼的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

*kerry*    

23

主题

10

听众

2439

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2007-5-29
最后登录
2024-10-30
积分
2439
精华
1
主题
23
帖子
629
7楼
发表于 2009-9-23 17:03:00 |只看该作者

回复：可以这样处理法定假期工资么?

不合理。。。。
回复

使用道具 举报

miroliu    

1

主题

5

听众

32

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2007-12-30
最后登录
2021-7-12
积分
32
精华
0
主题
1
帖子
13
8楼
发表于 2009-9-24 09:14:00 |只看该作者

回复：可以这样处理法定假期工资么?

明显违法，无效。加班费该怎么付还要怎么付，除非工人被忽悠住。呵呵，我们集团不敢这样操作的
回复

使用道具 举报

蹲着玩尿泥    

223

主题

16

听众

1万

积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-10-30
最后登录
2018-6-19
积分
11463
精华
16
主题
223
帖子
2567

中人8周年纪念勋章 爱在中人 2009年度勋章 博客达人 论坛群英谱 中人旗帜勋章

9楼
发表于 2009-9-25 15:15:00 |只看该作者

回复：可以这样处理法定假期工资么?

要求别人付出劳动，却不给报酬。这样做既便是在法律上钻了什么空子，却寒了员工的心。 3 E( G; x# e8 r/ X- P劳动关系和员工关系，区别就在这里了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册