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[一星资料] 企业延长试用期怎么办？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-17 15:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

面试时与企业约定试用期为2个月，后企业想单方面延长试用期，如果本人不同意该怎样解决？（合同签的是三年，其中试用期2个月）  \% ]4 J' k 如果员工过了2个月，但公司仍按试用期工资发放，员工本人又没有提出异议，而且继续工作，是否能算做员工本人默认？如果日后该员工索要赔偿，能否支持？

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克莱茵蓝33

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书童

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沙发

发表于 2009-12-17 16:14:00 |只看该作者

回复：企业延长试用期怎么办？

关注此贴，现在也有这样的疑问

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^_^阳光

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板凳

发表于 2009-12-17 16:23:00 |只看该作者 |楼主

回复：企业延长试用期怎么办？

请大家讨论讨论有识之士给出出主意呵呵

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小小马马

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地板

发表于 2009-12-17 16:25:00 |只看该作者

回复：企业延长试用期怎么办？

如果合同中约定的是两个月的试用期，那么公司就没有权利单方面延长使用期。这样是属于违反劳动法的。如果试用期过后公司仍然按试用期工资发放，可以向公司提出，必要时可以通过法律途径解决。

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等待之外

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5楼

发表于 2009-12-17 16:26:00 |只看该作者

回复：企业延长试用期怎么办？

合同期三年，试用期3-6个月，最长不能超过6个月，2个月只能是2年合同吧，估计是你们公司的人事根本就没有学习新的劳动法，只是随口说

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等待之外

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6楼

发表于 2009-12-17 16:28:00 |只看该作者

回复: 企业延长试用期怎么办？

[quote] 原帖由 小小马马 于 2009-12-17 16:25:00 发表 如果合同中约定的是两个月的试用期，那么公司就没有权利单方面延长使用期。这样是属于违反劳动法的。如果试用期过后公司仍然按试用期工资发放，可以向公司提出，必要时可以通过法律途径解决。 [/quote]
如果公司以试用期不合格，需要延长试用期，只要不超过6个月，也是合法的，请问这怎么解释

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^_^阳光

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7楼

发表于 2009-12-17 17:00:00 |只看该作者 |楼主

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劳动合同签三年不可以约定试用期为2个月吗？

当然当初说试用期2个月的时候准备签的是一年以上不满三年的劳动合同

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^_^阳光

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8楼

发表于 2009-12-17 17:03:00 |只看该作者 |楼主

回复 6F 等待之外的帖子

如果企业以员工试用期不合格延长试用期是不是也要有个说法不会是嘴巴说不合格就不合格吧

大家扯的有点远请大家就案例来谈谈吧

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tracy.su

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秀才

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发表于 2009-12-17 18:11:00 |只看该作者

回复: 企业延长试用期怎么办？

<

>员工试用期到期前大概半个月，人事部门应该发出员工转正申请，申请中要包涵对员工试用期工作的评定分数。例如：工作能力，责任心等等，并在公司的考核制度中注明，考核结果为不合格，继续延长试用期到xxx时候。延长的时限不要超过劳动合同法上的规定。这样员工本人就知道自己做的不好会改进，如果员工本人不同意就公告出去这样就可以解除劳动关系了。 本帖最后由陌上雪于 2011-1-13 20:20 编辑