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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 唯一的感受是迷茫！
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唯一的感受是迷茫！

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海鸥菲菲    

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楼主
发表于 2009-10-10 12:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

  上次我说，公司要整合然后任命我做行政部的经理，很多人对我说这是好事，值得庆祝，可是我从来多不这么认为。

( `- _9 u6 b* `* F$ u* S

   面对原来是直属总经理管理的人员，她的不理解直接发泄我身上，我觉得我从来多不曾想要去驾驭或者管理谁，我只想让大家都融入到这个小的团队中，然后相互支持得走好每一步，但是我想可是别人却并非愿意如此，事务员与管理者真的可以让一个人对工作产生很大的反差吗。真的可以让同在一间办公室的人形同陌路吗？对我而言和对方打个招呼并不难，只是面对冷漠的脸我真的不知道自己是在坚持些什么。

# _* Q( W1 B9 T5 N

   所有的一切都变了，唯一不变的是自己，迷茫的自己！

% |! h5 ?: K1 n" A

  

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shicaiyuan 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2009-10-10 14:04:00 |只看该作者

回复：唯一的感受是迷茫！

所以嘛，你得要改变自己才能扮演好这个管理者的角色，这样对你自己是一种提升，也不会辜负领导和家人对你的期望# v8 r9 C, i8 k! K" G h8 x6 W :) :)
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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海鸥菲菲    

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发表于 2009-10-10 15:05:00 |只看该作者 |楼主

回复：唯一的感受是迷茫！

谢谢支持
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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leizaiqiang 中人网电话实名   

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发表于 2009-10-12 21:34:00 |只看该作者

回复：唯一的感受是迷茫！

以不变应万变。近来可能看抗战期间的近代历史太多了，所以心中生出一股红色思想：只要是革命需要，什么工作都认真干。保持这份红色未尝不是好事，且不论保持进取精神或追求名利，在企业内因企业需要调岗或晋升，那就如楼上版主所讲，及时调整并扮演好自己的角色。
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