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调休

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楼主
发表于 2009-10-4 22:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

请教大家,具体什么是调休?

% B7 N3 ~0 ^' c+ A

是不是礼拜六礼拜天不安排休息

3 ]. M% b1 x+ Y6 s( l u" ^

可能是礼拜一到礼拜五的任意两天休息

, n( ?: P/ c x7 U/ O

若是礼拜一礼拜二休息的话,那么他的休息日就是礼拜一礼拜二

/ z5 V( r, L0 H+ c" l3 Q

 

4 t! X+ u4 O9 |, y6 @

那么礼拜天上班算正常上班

* G% }- i) ~, Z o6 o) r! q& {- G

礼拜一礼拜二上班算加班

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- Z) S; o8 b' W. n- g; L

是吗?

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沙发
发表于 2009-10-6 17:52:00 |只看该作者

回复:调休

前面的理解是正确的,就最后一段的理解应为:休息日上班是加班,周一二就是调休,该调休把加班给抵消了。
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lxhzw    

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板凳
发表于 2009-10-7 16:06:00 |只看该作者

回复:调休

调休,也称轮休。是指:某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。
而你说的情况,我认为应该是公司实行了综合工时制,所以只要保证他综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间就可以了。也就是说一周内只要保证他休息两天就可以,不用管是否是周六、周日。而他的休息日安排其上班就算加班了。

4 j: S' `1 f7 Z& y6 z+ ?& Q

正常来说,调休就是公司规定的休息日因为公司或者个人一些原因,与上班日临时做了调换。

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发表于 2009-10-10 15:01:00 |只看该作者

回复:调休

一般公司调休就是周六日上班后,周一至周五抽出时间来作有薪调休.可能你们公司相关的薪酬制度与其它公司不同吧!
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发表于 2009-10-11 16:07:00 |只看该作者

回复:调休

同意三楼的意见,若长期都是周一周二休息,周六周日上班,建议这样的岗位申请综合工时制。
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