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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于社保补贴的问题
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[求助] 关于社保补贴的问题

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yang_robin 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-7-30 16:06:14 |只看该作者 |倒序浏览
请大家帮我分析一个问题：5 V+ @+ j9 E. E
我们公司现在给员工购买社保： 养老保险、工伤保险、失业保险，就三个险种。7 S+ \6 j& `" k: T$ p; _6 M8 z0 n
但是现在公司出规定： 凡是已经购买完成 15年社保或者自己家里正在购买新农村医疗保险的，都可以提交申请。申请公司不予购买社保，但是把公司应缴纳的那部份社保以现金形式补贴给他们，公司规定这类补贴，每年发放一次，如果在发放之日前离职的，不予发放。! O3 `# O, d$ b1 p3 Q" L5 u

& q* H1 {1 j1 a# C请问这样做合法吗？ 一般的公司对于已经购买完成 15年社保的员工是什么态度啊 ？ - W9 s$ H7 u4 X5 ^- y
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s80s1b27    

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沙发
发表于 2011-7-31 16:06:11 |只看该作者
违法，肯定违法
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baiyunwangjing 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-1 13:07:45 |只看该作者
违法的，
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怒吼反抗    

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我要“脱光”

地板
发表于 2011-8-1 13:48:56 |只看该作者
可以肯定是违法的，虽然作为员工我很希望不交社保而领现金
常常觉得自己像唐吉珂德
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学习HR11    

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发表于 2011-8-1 13:52:33 |只看该作者
这个肯定不行，到时会引起劳动纠纷的
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sunly620    

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发表于 2011-8-1 16:36:29 |只看该作者
不用说就是违法的！！！医保也是必须买的
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撒哈拉之梦    

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发表于 2011-8-1 17:08:59 |只看该作者
显然是违法的
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jacely2005    

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发表于 2011-8-1 17:31:14 |只看该作者
违法，即使员工填写的申请应该是无效的，不受法律保护。
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cowboykiki    

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发表于 2011-8-1 21:37:27 |只看该作者
那就等着社保法挨罚吧！
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lvcoco 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-2 08:44:36 |只看该作者
首先，与员工商议不缴纳社会保险，给员工发现金，看似协议成立，公司与员工都不吃亏，可是有没有考虑缴纳社会保险时，公司缴纳的部分是进入统筹的，也就是进了国家的账户，现在不缴可是侵害了国家的利益，国家怎么会放过你呢？
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