查看: 1588|回复: 0

打造超越性思维——理性影响力赢得尊重

19 主题	4 听众	256 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-12-4
最后登录: 2011-2-17
积分: 256
精华: 0
主题: 19
帖子: 24

电梯直达

楼主

发表于 2009-10-19 15:58:00 |只看该作者 |倒序浏览

打造超越性思维——理性影响力赢得尊重 （2009年    11月07 日  深圳  圣时训商务咨询主办 有的人，或许很少说话，或许话痨成灾，但没人在乎他，站在人群中却如同透明人让人感觉不到他的存在；你遇见事情也从来想不到要问他的意见。这就是缺乏理性影响力。 有的人，你愿意请他吃饭，找他聊天，得到他的建议之后你充满欣喜和感激，所以才有一档火爆的商业电视秀叫做『谁来一起午餐』；当大家为某件事情举棋不定时，总会有人提议“去问一下×××的意见吧”。这就是强大的理性影响力。 因为他帮你降低了风险，或者节省了时间，或者解决了困惑……总而言之，因为他的话，你得到了价值。所以你愿意为得到他的建议而付出成本。 职场中并非每一件事情都能明确定义出相关负责人，职场中总有一些工作需要同事非官方地协助。同样的工作建议，凭什么领导更愿意听你的而不是另外同事的？同样一件事，为什么大家更愿意交给你来做而不是给另一个同事？机会出现了，同样有五年资历的你，凭什么可以脱颖而出？这一切，是一次两次谈判或沟通可以解决的吗？还是因为大家和你相处一直很开心就可以？或者，因为你确实有更迷人的个人形象？如果不是，你又如何确保自己在各种机会中能更深刻地赢得别人的尊重呢？ 目标学员： *  不满足于只通过绩效考核建立自己价值的人 *  需要拓宽影响力范围，谋求更高发展的人 序言 你自己的理性影响力 『何为超越』 模块二 深刻思想的打造： 怎样赢得他人尊重？ 咨询顾问拥有什么样的思维方式和思考能力，居然让企业愿意付费问他要建议？ 是否经常有人问你对一件事的看法，他对你说的话的重视程度又是如何？ 本课程的诉求是，如何通过思考和沟通，为他人创造价值，从而影响他人，并获得真正的尊重。 『三“超”』 模块三 超级影响力的打造： 从“万事通”到“智多星”，再到“思想者”，由低到高，一层一层训练超越性思维模式。 深刻而全面的超越性思维，让你将成为他人乐于请教的“智囊”。 权威不必一定建立在经验之上。 『两“式”』 提同一个建议，若是他说，会得到重视，会得到研究；而你提的，只得到一句淡淡的“知道了”； 有些人，说出自己的意见，对方如获至宝，醍醐灌顶，执行不渝；有些人的话，则被左耳进右耳出，恍然不答，对方还跑去问其他人。这之间的区别，就是强化理性影响力所必需的技巧。 模块四 问与答 主讲老师：赵周  圣时训商务咨询有限公司专职讲师 圣时训-7kc首席认证Facilitator 报名办法： 电话报名：0755-26641381，26640381，26414516 传真报名：0755-26641397 邮件报名：<A href="mailto:service.sz@salestrainings.org" target=_blank>service.sz@salestrainings.org</A> 短信报名：13823759495