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关于积分方案的请教

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玮人    

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楼主
发表于 2011-3-28 16:30:55 |只看该作者 |倒序浏览
我所在的公司的行业是零售连锁，目前本人正在设计一个店长积分的方案，简单介绍下，大家帮忙看看哪里有问题。! T1 S( }* g+ q3 i! z, c* _
第一，确定积分的考评维度，目前确定了五项。- A1 q& n) Z% `. h
第二，确定积分的方法：每项维度的考核成绩从高到低排名，按照“活力曲线”的比例，前20%的人积分为25分，中间70%的人积分为10分，最后10%的人积分为0。（PS：这里采取25分制。question：这个分制有没有问题，另外比例有没有问题？请大家明释）. H1 C! n  O# Q; H
第三，每项考核维度的积分加权平均得到每个人的积分。
6 a. r7 t8 h, e& p0 v' [
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沙发
发表于 2011-3-28 16:55:18 |只看该作者 |楼主
大家各抒己见呀，哪里有问题请直接讲
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-3-29 08:56:25 |只看该作者
楼主的积分方案其实就是考核方案吧，为什么要将考核得分再转化成积分呢？还是积分方案如何运用的？搞积分方案的目的是什么？( S/ @) D2 J" c6 o# i. \
不太明白楼主的意思哦。
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