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晒出国内HR们的一天工作搜集贴

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楼主
发表于 2009-11-9 14:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
根据我的经验整理如下:
1,录入用米尺测量的请假单,加班单
2,电话答疑员工各类工资项目的问题,特别是社保福利的问题
3,向每个部门要出勤记录,绩效记录
4,应付老板随时提出的各种报表
5,月底计算员工工资
6,算完工资还有很多的汇总报表

不要怕糗,欢迎大家积极地晒出来哦~~~

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发表于 2009-11-9 15:52:00 |只看该作者

回复:晒出国内HR们的一天工作搜集贴

有麽用啊 做的再多也被领导和同事认为我们是在玩:Z
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发表于 2009-11-10 13:31:00 |只看该作者

回复:晒出国内HR们的一天工作搜集贴

看过一本书,该书观点认为,国内人力资源管理工作,还是以执行性的行政性的工作为主,这是低水平的人力资源管理。唉,我的日常工作也逃不了以上几项。被事务束缚啊!
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发表于 2009-11-10 13:40:00 |只看该作者 |楼主

回复: 晒出国内HR们的一天工作搜集贴

[quote] 原帖由 shjjjx732 于 2009-11-9 15:52:00 发表
有麽用啊  做的再多也被领导和同事认为我们是在玩:Z  [/quote]

: ?7 d% K+ I& `. K

 

6 O: S* T4 J' q# F* ?! h. J9 D! I

写出来不是给老板看,

3 E% a5 ]) [8 h0 L$ ~3 o

老板一般都不会看论坛的,

5 T; c' l1 M% U

晒出来是可以在这些事务性工作上分享经验。

9 A" _+ J, Y1 R8 a% D' O

既然没有办法逃脱这样的工作,我们还不如想办法让这样的工作轻松点。

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发表于 2009-11-10 13:42:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 fssgzqq 于 2009-11-10 13:31:00 发表
看过一本书,该书观点认为,国内人力资源管理工作,还是以执行性的行政性的工作为主,这是低水平的人力资源管理。唉,我的日常工作也逃不了以上几项。被事务束缚啊! [/quote]

7 i' d8 _* T1 y3 j

 

' I7 m4 g+ h& o- [( t3 M

要想从这里面解脱出来,就要弄清楚有哪些事务。还有其他新鲜的工作吗?

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发表于 2009-11-10 14:01:00 |只看该作者

回复:晒出国内HR们的一天工作搜集贴

我现在做的很多也是琐碎的事务性工作
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发表于 2009-11-10 14:12:00 |只看该作者

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天啊。。。简直就是考勤员的工作啊
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发表于 2009-11-10 14:48:00 |只看该作者

回复:晒出国内HR们的一天工作搜集贴

hr现在就是不值钱,某个行业,随便做做就有高薪,真的不公平
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发表于 2009-11-10 14:54:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 mcqueencc 于 2009-11-10 14:48:00 发表
hr现在就是不值钱,某个行业,随便做做就有高薪,真的不公平 [/quote]

* B4 k6 L2 p0 Y+ ]/ r9 s5 p

 

4 z: {: p8 j* N; k" U0 F

不知道是不是每个人对“值钱”的标准不一样。

; g' L! [8 E% |2 ]" q

这里可以提一下,一般资深点hr可以拿到6k~8k,某个职能的manager可以拿到10k~15k,更高的有70k。

% {$ ?9 f/ E- ~$ p( z: Z

 

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发表于 2009-11-10 15:21:00 |只看该作者

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我们有两个hr人员,一个负责工资、劳保、公积金和招聘等工作 4 j1 S& F- b9 r; ?8 w3 S一个负责绩效、培训和管理模块、制度的完善工作,还有年底的各项评优、总结工作。
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