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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这样改如何赔偿？
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这样改如何赔偿？

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anne安丽    

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楼主
发表于 2009-11-3 10:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司车间招工，有一批人应聘，填了公司的“职工（招工）登记表”准备先试工几天，再决定正式录用入职。应聘者甲和应聘者乙被安排在中班，就在夜里12：00下班的路上出了车祸。当时甲骑着电瓶车载着乙，被一辆小汽车撞了，乙当场死亡，甲受伤住院。交警大队已明确事故责任，汽车司机赔偿了死伤者。现死者家属要求我公司赔偿20万。

* u- W. d" {, g+ E8 d9 p, S% O& |: r

请教专业人士，这种情况甲、乙算是公司员工吗？公司有多大责任,应该赔偿多少？

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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-11-3 18:14:00 |只看该作者

回复：这样改如何赔偿？

没有试工这么一说。只要为公司提供了正常劳动，就是公司的员工。+ T+ @3 z' C& ~: }2 P 建议申报工伤。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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毅寒    

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发表于 2009-11-4 11:36:00 |只看该作者

回复：这样改如何赔偿？

工伤，该赔多少看你们公司了~~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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anne安丽    

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发表于 2009-11-4 15:23:00 |只看该作者 |楼主

回复：这样改如何赔偿？

刚来一天，没来的及交保险呢，赔偿的话多少合适呢？

. R; a/ ?/ a" E: m6 X

 

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