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员工集体胃痛,怎么处理?

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发表于 2009-12-30 08:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司的生产和化学品有些关系,在生产中由于吸入化料气体,一些员工反映胃痛,要求公司报销相关的医药费。对公司来讲,这种情况不好控制,一旦给一个员工报了,其他员工也会要求报销,而且情况虚实与否不好控制。公司给这些员工都缴纳了保险的,请教各位该怎么处理呢,是让他们鉴定为职业病后报工伤,还是让他们自己按医疗保险报,亦或公司直接报销?

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发表于 2009-12-30 08:57:00 |只看该作者

回复:员工集体胃痛,怎么处理?

这种情况应该得到重视,不然对员工的稳定性和公司的声誉会有很大的影响的,尤其对以后人员的招聘补充,很带来很大的负面效应。, [# h- i: _$ r. B3 x 建议这种事情抽调一部分人员做检查,确诊一下是什么原因引起的,如果真的是职业病可以报工伤,然后公司在稍微补贴一点费用,然后对其它人员也都安排健康体检。 ! v Y3 R! Q# Y( k) I+ a# r 下一步就要抓紧改进生产流程和添加保护措施,治病还需除根才行。
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板凳
发表于 2009-12-30 09:29:00 |只看该作者

回复:员工集体胃痛,怎么处理?

上面哪位老兄的说法虽然合情合法合理,但在一般企业是得不到管理者支持的
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发表于 2009-12-30 10:37:00 |只看该作者

回复:员工集体胃痛,怎么处理?

:O :O :O :O :O :D
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发表于 2009-12-30 13:41:00 |只看该作者 |楼主

回复:员工集体胃痛,怎么处理?

一楼说的比较人性化,能够很好的维护员工和公司利益,但正像二楼说的,领导并不支持。如果我们直接传达领导的意思给员工,到时有劳动纠纷还是人力资源的责任。现在通过改善通风条件、佩戴口罩防毒面罩、配置相关药品等方法,胃痛有所控制。只是之前员工医疗发生的费用还不好处理,进一步求助~
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发表于 2009-12-30 16:36:00 |只看该作者

回复:员工集体胃痛,怎么处理?

你这都是安全生产责任事故了。请当地的安监和卫生、劳动机构、工会集体办公,给一个信服的说法比较好,你们自己单打独斗,迟早是要被套进去的。
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发表于 2010-1-4 11:28:00 |只看该作者

回复:员工集体胃痛,怎么处理?

应该去报职业病检验,但要先和领导达成共识。
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发表于 2010-1-4 14:27:00 |只看该作者

回复:员工集体胃痛,怎么处理?

国内企业一般都不会管员工的死活的,这种事摊到最后,难做的就是HR了。往上怕得罪老板,往下员工的健康问题……
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发表于 2010-1-4 15:10:00 |只看该作者

回复:员工集体胃痛,怎么处理?

这种情况应当受到重视,先去鉴定是否是工伤
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