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克制尽责能力倾向测评问卷 分享一下

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发表于 2010-4-26 14:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

克制尽责能力倾向测评问卷(P37)

一、指导语

请仔细思考下列问题,回答“是”或者“否”。

二、完整测试问卷

1、在学业上或者生活上,为了达到目的,你习惯于面对困难和解决困难吗?

2、你能否尽可能避免个人的偏见和冲突以免影响学习?

3、如果做错,你会承认错误并从中吸取教训吗?

4、你能面对问题并且努力解决它,而不让它继续困扰你吗?

5、由私人问题时,你仍然能集中精力学习吗?

6、你紧急事件发生时,你能不惊不慌、平心静气地去解决吗?

三、评分与解释

每题答“是”得1分,答“否”得0分。

1、分别统计克制尽责能力倾向的能力分数,将它归入“强”、“中”、“差”三类。满分为6分,得1~2分为差,3~4分为中,5~6分为强。

2、记下重要性分数,机判断克制尽责能力倾向的重要性,认为最重要的计3分、重要的计2分、不重要的计1分。

3、将克制尽责能力倾向的能力分数和重要性分数相加,就得到需要发展分数。

4、请你检查自己在克制尽责能力倾向上的需要发展分数,不同的需要发展分数代表该想能力倾向的优劣:2分,克制尽责能力倾向发展很好;3分,克制尽责能力倾向发展较好;4分,克制尽责能力倾向发展一般;5分,克制尽责能力倾向发展较差;6分,克制尽责能力倾向发展很差。

评分表

能力倾向

能力分数

重要性分数

需要发展分数

1

2

3

1

2

3

不重要

重要

最重要

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发表于 2013-8-14 21:04:35 |只看该作者
题目好像比较少啊,很难测出真实水平。
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发表于 2013-8-15 15:07:43 |只看该作者
而且看的有点杂乱,可以制作专门投票那种
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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