新人...关于将来从事HRM有几个问题.希望大家帮忙.

恩，我大三才转HRM专业

漏了不少课程，目前大三上学期的课程有：

人员测评 培训开发 薪酬管理 市场营销 当代世界经济与政治 社会保障

想补之前的课程，目前只看了人力资源管理这本书

不知道其他课程要从哪里开始补起，哪些最重要，比如：工作分析，人员招聘，会计学，文献检索等等。

不知道大家有什么意见。。另外，有几个问题。。

1、过了英语六级，英语还需要拿到什么证书比较好？其实我六级分数不高。

2、需要计算机等级证书吗？有点想考国家二级，但是二级有分好几种，不知道要考哪种对HRM工作有用

3、每年的助理人力资源管理师是什么时候考呢？我在福建，但是想在深圳工作。

4、HRM貌似是没有研究生的吧？HRM考研有意义吗？

5、从事HRM，大学期间还需要什么考什么证书对将来找工作有利？普通话？会计？

不好意思我问题很多。。

有很多不懂的地方，希望以后能够得到大家的帮助，先谢谢了！

看了同学你的疑惑，刚下班，在此解答：
1、我是读了4年HR,但是书本上的东西，其实在于你怎么去看待，我比较推荐精读少数几本就好了，像管理学，招聘与录用，培训与开发，工作分析等，关系没有太大的可以直接忽略- -！关键是有一个理论体系的构建的过程，而且应届生刚出来也不会做太复杂的事情，可以慢慢来。
2、我看出同学你对证这个东西比较在乎，其实没那么多必要的。
   同学你在乎英语的话，6级已经是一个门槛的准入证了，分数没超太多，关系不大；关键是你能把英语作为工作语言么？能流利的在外企和他人沟通么？证书只是一个基本的证明，提高自身才是王道~~
3、计算机的话，在二级面前，我是宁愿要一个OFFICE软件精通的应届生，我们要和资料数据打交道，不是要去编程，弄懂主次很重要。会运用EXCEL统计分析数据么？会WORD排版么？
4、貌似是5月 11月，具体的可以去考证版块探究
5、有研究生 但开设的院校极少， 还有些大学院校在企业管理下有HR方向
6、证的话，有个助管证和英语6级差不多了，其他的用处不大。
   有空的话，多到论坛看看，和大家讨论一下，会有很大进步的。

同学，能在大三就开始系统的做一些规划，前途无量。。