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[一星资料] 人才管理—中国人力资源管理新纪元

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发表于 2010-5-11 11:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近看到了一份人力资源方面的调查报告,感触很深。作为人力资源工作者来讲,如果不能看到自身存在问题与差距,就不能在工作上有飞跃和突破。) z' G0 R* E' X7 ]8 W
这份报告广泛收集了国内各行业中企业在人才管理工作上的数据,重点从招聘管、绩效、继任、培训等人力资源实践工作的开展上进行了较为深入的调研与分析,并提出了值得深思的观点,很有参考价值。3 m' y' v+ E: d! x
我希望这份报告也会对大家的工作启到一个反思与启发。$ L& ]' `" u# n/ k2 N7 _

8 V; s! l! j; D& o' R
) r! v7 G# o; I- r! I7 b 本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-15 15:19 编辑
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红旗飘扬

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中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2010-5-11 11:54:00 |只看该作者

回复:了解别人才能提高自己

23页PDF文档,图文并茂,值得一看,谢谢楼主提供分享!
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发表于 2010-5-11 14:51:00 |只看该作者

回复:了解别人才能提高自己

人才管理 好远呀 是不是有点太前卫了
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发表于 2010-5-12 11:01:00 |只看该作者

回复:了解别人才能提高自己

:O :O 感谢 先下来学习
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发表于 2010-5-17 10:40:00 |只看该作者

回复:了解别人才能提高自己

真是不错的资料,谢谢楼主分享
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发表于 2010-5-17 16:14:00 |只看该作者

回复:了解别人才能提高自己

看看 先谢谢楼主了
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发表于 2010-5-17 16:16:00 |只看该作者

回复:了解别人才能提高自己

没有下载下来 出问题了
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发表于 2010-5-17 16:18:00 |只看该作者

回复:了解别人才能提高自己

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发表于 2010-5-17 18:17:00 |只看该作者

回复:了解别人才能提高自己

仔细拜读了,人才管理跟我理解的差异不大,很多实践中的差距都是我的困惑,很受益。如果能够有更多的实操建议就太好了
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发表于 2010-5-17 18:23:00 |只看该作者

回复:了解别人才能提高自己

挺不错啊 有些数据还挺有用的 比如领导力那
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