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[讨论] 2010年度讨论帖——三hua企业文化

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阳光婧婧    

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楼主
发表于 2010-1-6 15:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
作别2009，迎来2010，新的一年，新的气象，在此祝大家2010有好心情，也有好薪情。
& n1 f7 \: Y, i. [5 ?
一年伊始，特别开一个年度讨论帖，用一年的时间征集大家对企业文化的现状和看法，如果此贴反响良好，我会于下年度就此贴做一个总结分析，请大家积极参与和分享哦~
4 M/ O2 q, t5 u! l! O6 w5 m

所谓三hua，是：
一hua（话）——话企业文化现状：说说你目前公司的企业文化
" P4 h; P" h3 ]* ?( i
二hua（画）——勾画理想的企业文化蓝图：谈谈你心目中理想的企业文化是如何的
' K. o2 i, H; @# q, R- ?
三hua（划）——规划企业文化，即如何发展形成一个良好的企业文化，如何改善企业文化，如何使企业文化往目标的文化理念发展等
3 |5 _4 k3 j5 X- C! `1 S
 
$ X" Z2 u, |. A" Q0 V
为了清晰明了，请大家参照以下格式跟帖：
8 j& ^/ z/ I# j& K. X4 u# n$ \
公司概况（3分）：公司性质（国企，外企……）+公司所处行业（IT，金融……）+公司人数
" |7 y9 x* s: O* F* f/ m
1.一话（不限字数   4分- ）
8 D$ ?0 _7 ~7 D5 W3 Q- z5 Y
2.二画（不限字数   4分- ）
" \# {& e# D0 B2 q8 ] z
3.三划（不限字数   6分- ）
T# d7 K% H1 R4 W0 w' O& `
观点分享：如果愿意，也可以再谈谈对企业文化的一些理解和看法等等（不限字数，视具体情况加分）
5 m; ^, T+ f& J) i
 
0 n8 ]! _/ K& T7 q
在此贴讨论过程中，如有任何问题或建议欢迎提出，期待大家的参与
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隔岸观火 + 22 好活动

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阳光婧婧    

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沙发
发表于 2010-1-6 15:37:00 |只看该作者 |楼主

回复：2010年度讨论帖——三hua企业文化

占沙发，以备后用:)
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hsnjfhr    

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发表于 2010-1-6 15:51:00 |只看该作者

回复：2010年度讨论帖——三hua企业文化

我司属国企，系涉农服务企业，现有员工近400人。 - M n. w L7 L1、个人觉得，企业文化建设在落在口号及文件上，真正的落实到企业的经营管理方面做的还不够，企业文化建设任重而道远； : W! _8 e1 B K/ U$ I: w f2、我们的企业目标是为更多的中国农民服务。理想的企业文化，即企业的软环境，能够留住人，培养人，激发人的潜能。+ ~% q4 V( W9 k* v5 ? 3、文化的建设不是一朝一夕就能建成的。本身这个话题，我觉得，可以浓缩成一句话，如何建设好所在企业的文化。在国企，文化就是老板的管理风格和行事作风，就像海尔的企业文化，可以说就是张瑞敏，每个企业老总都会把企业打上自身的烙印。这个问题还是老板来回答，好些。
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阳光婧婧 + 22 谢谢你的支持和分享

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欠扁的爱    

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发表于 2010-1-7 16:31:00 |只看该作者

回复：2010年度讨论帖——三hua企业文化

常发言，做个好青年
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mmaiyuer    

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发表于 2010-1-8 22:01:00 |只看该作者

回复：2010年度讨论帖——三hua企业文化

楼主的倡议很有实用价值。 - R( v8 @; V: l% o/ {7 x0 T4 d7 v简单说下我公司，我司属国企，由原上级单位两单位合并，于去年10月成立，是集研发、生产、销售于一体的机械制造企业，员工近200人。) [ G) ]' a1 \% L, v 1、企业文化建设只停在领导的口头上，吩咐给我们部门让做，目前大都沿用上级单位的；2 B/ G/ D, @5 w 2、我们的企业目标是在本行业领域内打造国内一流，因为国内目前在此领域几乎是空白，技术都是引进国外的。理想的企业文化是自主创新、民主平等。: b& F5 Z% @; Y& `; j3 o B 3、目前拟以先抓形式再实质的方式来开展。多开展集体活动、加强宣传，摸着石头过河啊；希望领导肯舍得投入啊！
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阳光婧婧 + 18 鼓励参与，预祝目标早日实现

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