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楼主
发表于 2008-11-29 19:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=3][color=darkred][/color][/size]2 }# [$ ^7 D$ U3 H4 f [size=3][color=darkred] 为了激励论坛好友们参与培训发展版的版面建设,提升版面人气,同时提高本论坛帖子质量和水平,特制定以下发帖规则及奖励措施。可随时更新、修订,也欢迎好友们在下面跟帖建议:[/color][/size]$ C* r% o. C4 h8 I; i [size=3][color=#8b0000][/color][/size] - E/ C- y! t, h* v: m: F[size=3][color=#8b0000]1、论坛近期开设了“数据信息共享交流专区-培训资料下载”子版,专门作为培训资料及工具下载区,: H6 p7 q6 |& N( s [/color][/size][size=3][color=#8b0000]1.1、请将所有带有附件的帖子发至子版块; 0 J* e$ ~5 {, A* s G# k* A! d1 \6 O) } 1.2、请将培训信息、讲师推荐、咨询公司推广之类的信息发布到广告版。- ]! ^$ N0 Y) x [/color][/size] ; ^" Q v& U2 [! l[size=3][color=#8b0000] 如果发现不按规定发帖者: . z" K% s! a- o6 ^0 K9 r( t3 y 第一次版主转移帖子并短信告知,第二次扣除积分20分并转移帖子,三次以上直接删帖。9 ^7 ]" E8 P1 G6 I7 ] _3 P+ O [/color][/size]2 h4 |# M/ X9 j [size=3][color=#8b0000]2、我们欢迎原创,但建议原创贴不得少于100字,没有技术含量的帖子慎发,禁止发纯表情帖,无聊灌水帖,一经发现立即删除! 2 } l# N0 w2 r$ _% Z7 q, _[/color][/size][size=3][color=#8b0000] 9 T7 m6 k1 z6 S9 ?$ U+ } [/color][/size]- C# }5 h1 n$ {5 z$ t l" R [size=3][color=darkred]3、发贴奖励资质:[/color][/size]9 J% K- w3 T8 y8 |/ T [size=3][color=darkred][indent]& A/ Z B& e# [, W' P   3.1、发主题贴积极的,上进的,比如日发贴量超过10篇以上的; 8 a5 G$ \, l/ Y! f; X  3.2、发原创贴有质量的,比如有效的回帖超过5篇以上的;7 t/ X; N$ l! i( U# W; s* W   3.3、发资料贴有价值的,比如有效下载量超过10次以上的; % H3 z' |6 d5 i# ^  3.4、回帖及时的,有创意的,激励人心的;# L- y i+ ^9 ~8 H8 U   3.5、回答有关问题有意义的,让人满意的;+ z) i( a- Q l. b   3.6、其他发文情况版主认为应当奖励的。 : I$ z8 _ L7 y7 ]8 e: _, W' R6 J[/indent] + |) Z2 l& G1 I4 d# b7 z$ H3 C. Z g' v4、特殊奖励0 k% t7 g( D1 e/ G3 }# }$ x * a4 r# O$ [/ t0 v& f4 g% v  4.1、对版面异常情况做出贡献的;# h' }2 s3 `- g' w6 J# ]9 r" L   4.2、对本版提合理化建议和意见的;' K- i/ ^* l, V$ Q   4.3、积极协助版主完成版面活动的;" T9 o2 I. d- Z# S8 W! j/ d   4.4、其他版主认为应当奖励的各种情形。% X2 R8 D. f. E7 L0 [ & q+ P" ]9 D( y; ^: {& V5、奖励措施' W( Q4 p7 N* G6 M+ j4 k9 \ ; V8 D% _2 C) @" Q% Z6 y: T8 [   5.1、论坛积分奖励,视贡献价值进行等级奖励,至少为10积分,上不封顶;, | {2 \) I* O" C `   5.2、由《管理@人》杂志社提供的当月《管理@人》一期; " u( j. ?- _7 k' I8 b  5.3、特别有价值的帖子,有可能以中人论坛的昵称为署名,刊登于《管理@人》哦~2 h' P/ ]9 _8 Y5 \+ } ! q3 a# v, x: r' I3 U* i6 Q0 c 大家一起努力加油吧,我们一起努力,共同营造一个和谐的、有价值的培训话题交流空间! 0 _. \# |* b5 s1 q: U+ s2 \, e, o( S; ^& M4 [% S5 M9 G9 o % I! x& M# W. y$ U" J培训开发版全体版主' b: m/ `4 M6 y* A: A" m* ? 2008年12月07日 . D0 Y* B6 I* N2 F" { ; m: {" F5 q/ T7 c q( c[/color][/size] " `1 H8 Z* ]- X, N" y[size=3][color=darkred] [/color][/size]
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发表于 2008-11-29 19:20:00 |只看该作者

回复:关于带附件帖、培训信息贴发布声明

呵呵,找个机会...
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发表于 2008-11-29 20:09:00 |只看该作者

回复: 关于带附件帖、培训信息贴发布声明

力顶 + J; m: ]: h- N$ c1 j0 {$ r8 |8 \. b* s 的确应该这样.
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发表于 2008-11-29 22:05:00 |只看该作者

回复:关于带附件帖、培训信息贴发布声明

建议蓝兄搞个版块的规则出来,即可细化也可针对性处理相关问题。
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发表于 2008-11-29 23:13:00 |只看该作者

回复:关于带附件帖、培训信息贴发布声明

有利于版块的精细管理。。支持。
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发表于 2008-11-30 14:05:00 |只看该作者 |楼主

回复:关于带附件帖、培训信息贴发布声明

谢谢各位的支持!+ h L2 v. r6 U3 F G+ m 版规的事情我想再过几天,搜集一下大家的意见,我也搜集些问题了再针对性的定规矩,呵呵!
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发表于 2008-12-7 21:33:00 |只看该作者

回复:版规!(正在不断建设中!)

初来乍到 学习人力资源管理实战经验 感觉这里的知识还挺实际 以后我会常来请版主多多赐教
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发表于 2008-12-10 16:10:00 |只看该作者

回复:新人发帖,请看这里——培训发展版规!(不断更新中,有建议请

版主我有个小建议:将各个帖子按标题的【原创】、【分享】、【讨论】、【求助】、【调查】进行分类,这样大家就可以有针对性的去查看
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发表于 2008-12-16 23:21:00 |只看该作者

回复:新人发帖,请看这里——培训发展版规!(不断更新中,有建议请

风雨一一的这个想法,已经实现了,进入培训发展版,右手边有个下拉菜单,标题已经分类,用起来顺手多了,呵呵:) :Z
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发表于 2008-12-23 15:10:00 |只看该作者

回复:新人发帖,请看这里——培训发展版规!(不断更新中,有建议请

先支持再说吧
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