设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3871|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

人力资源者如何策划确定公司的愿景

[复制链接]

108

主题

10

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 93 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-11-23
最后登录
2013-8-23
积分
15406
精华
9
主题
108
帖子
1116

2009年度勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-11-25 14:15:00 |只看该作者 |倒序浏览

说起公司的远景,大家都不陌生,以前的公司提及公司的目标,规划,现在又出现了个愿景这个舶来词。其实他们的意义应该是一样的。

" G: ?2 e4 l) F6 C# h

公司的愿景对公司发展的主要意义在第五项修炼里面已经阐述得很细致了,在这里我就不想多说。

9 I" j& i5 N9 N2 ~

前不久参加了一个培训,其中讲到企业的愿景时,他就说企业的愿景要大,好像越大越好,他说不怕做不到,就怕想不到,企业的愿景就是要使劲地把企业往大处想。

3 @0 N0 ?, R% Z! V: c6 D, Y: Z, a

看看现在我们各公司的企业文化,花里胡哨,企业文化的各种号的词汇都被他们用尽。公司的愿景基本都是一样的:什么领跑者;什么行业第一,行业老大,行业龙头地位。真有点文革时期的东西又搬到现代的公司里来了。不信你问问有自己愿景的公司的老板或者总经理或者部门经理、员工,你们公司的愿景是什么,多数是说不出来的,甚至制定愿景的文人。

4 B8 k: @ D% k$ r5 y0 Z: R" j" ^

我觉得我们学习外国管理的先进经验,应该学习其实质,学习其精髓,而不应该紧紧学习其形而上的东西。

# t; u8 s; w" G9 w

所谓公司的愿景,就是公司未来的景象,这个景象是大家共同认可的,可以给组织增加能量的,可以激发大家共同为这个愿景献身的。

J$ G& i' i! i" c2 l' w2 a

我们很多公司的愿景存在的主要问题就是:

! f* i/ Q$ c% C

愿景是官方制定的,是某些少数人的希望。

' G2 y! l$ X9 M. Z0 Z& x) n& J; Y

愿景仅仅是公司的口号,是挂在墙上的,能否达成好像不怎么主要,更不用说如何通过企业的愿景激励公司为公司的目标而奋斗了。

0 o; U8 l& E9 [+ F7 ~

愿景的口号就如公司办公需要电脑、办公桌一样,有了公司就必须有,所以不加思考地制定以充当公司的门面一样,这样从外观上也好于国际接轨。

* a- a% q2 y7 \$ [5 c6 r

愿景属于假大空,没有什么实质意义。

7 {# d5 ^8 g4 B5 V( o

如何制定我们的远景呢?

) p$ T8 c# v$ @# R3 n

我认为有以下几点:

: q! T. _. {3 ?. r1 ~2 ^. Z

首先每个员工要有个人的远景,将大家的愿景集合整理,结合公司的发展情况就可以确定公司的愿景。

9 @' A5 ~% `0 H) v) @ j0 k

其次愿景不要太离谱,不然真地就成为了公司的虚无飘渺的口号了,不仅仅使员工觉得与己无关。

% |/ v( H0 ]% o8 S- K% E

其三,愿景要随公司的不断发展进行修正。

) @$ K% X9 g1 W7 E F2 Q

其四企业要形成自己的核心价值观,以此为基础支持企业愿景的达成。

$ _% I4 ?% G0 T* n2 d5 m/ N

其五,公司的愿景要是公司的员工妇孺皆知,并变为员工努力工作地能量。

) x- A2 B2 V9 `

 

0 P3 s0 u6 D' v, U0 y9 ?+ V

 欢迎光临我的博客:http://blog.sina.com.cn/zgx68hr

已有 1 人评分金钱 收起 理由
隔岸观火 + 10 原创内容

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

844

主题

367

听众

14万

积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-7-19
最后登录
2023-4-26
积分
145602
精华
60
主题
844
帖子
11061

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 明星版主 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯(社区贡献) 勤劳的小蜜蜂 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 超级精华大师 博客达人 论坛群英谱 原创先锋 精华大师

沙发
发表于 2009-11-25 19:59:00 |只看该作者

回复:人力资源者如何策划确定公司的愿景

说真的,很多公司在这一块真的不太注意,很多员工根本就不知道公司的愿景是什么。 $ G$ z6 U7 e6 k感谢楼主为我们提供了策划愿景的一种不错的方式。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册