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我们不要运气不好的人

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w8010

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-11-24 14:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

据说，某公司去现场招聘会完后，会随机扔掉50%的简历，理由是我们不要运气不好的人。

大家怎么看？来讨论一下吧。

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leoncai

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秀才

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沙发

发表于 2009-11-24 15:29:00 |只看该作者

回复：我们不要运气不好的人

:O :O :O :O :O :O

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leoncai

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板凳

发表于 2009-11-24 15:30:00 |只看该作者

回复：我们不要运气不好的人

什么歪理啊

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无神堪培拉

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地板

发表于 2009-11-24 16:29:00 |只看该作者

回复：我们不要运气不好的人

这个我倒是听同学说过类似的案例，在某个大型国企的面试过程中，我有几个同学被随机抽中，他亲眼看到面试官就从一大摞（近500份简历）中，随机抽了5分出来。所以，HR的素质一定要保证好，要么你就不要收简历，这样搞太让人伤心了。

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一意孤飞

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5楼

发表于 2009-11-25 11:07:00 |只看该作者

回复：我们不要运气不好的人

这种公司终究也会被它的员工、客户给随机抽掉的这么做的HR是缺乏职业道德的

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似此星辰

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贡士

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6楼

发表于 2009-11-25 13:23:00 |只看该作者

回复：我们不要运气不好的人

随机抽掉50%的简历?!没事收简历玩儿啊? 就算是真的不需要招那么多人就算是要搞噱头,夺人眼球就算这家公司真那么牛! 但, 不管出于何种目的, 都不应该用如此极端的方式吧简直是: 误人子弟,害人害己!

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wangzhichao

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7楼

发表于 2009-11-25 13:37:00 |只看该作者

回复：我们不要运气不好的人

有意思,有个性,但不值得提倡

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无神堪培拉	+ 2	我说兄弟，这能叫有个性吗？

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吃人的花儿

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8楼

发表于 2009-11-25 16:35:00 |只看该作者

回复：我们不要运气不好的人

:( 这实在太伤人心了要是看了再扔也就算了这么做事真的很伤人心我感觉这是对应聘者不负责任的表现

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茅坑里的石头

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秀才

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9楼

发表于 2009-11-25 16:50:00 |只看该作者

回复：我们不要运气不好的人

所以说吗，我们任重道远--首先要提高我们自己，然后提高我们身边的人！！企业文化，体现在我们的一举一动里面啊！！--所以，我慎行，一直这样！！

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慕天叶

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10楼

发表于 2009-11-25 17:12:00 |只看该作者

回复：我们不要运气不好的人

哈，太强了。这是什么思路啊，呵呵。我们每年招几百人也没敢这么干过，与其这样还不如买个弈衡包年，反正来多少人先过测评。

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