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签到天数: 321 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
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自从养老金收支不平的问题越来越重时,国家相应的出台了好多办法,最初年年对企业进行年检稽核审查,发现问题进行处理,大部分企业严重的花点钱了平此事;后来实行双基数征收,个人不变,企业则实行按总额支付;近期接到一份关于据实征缴养老保险费的通知(要在今年完成这个工作) 。HR面临着双重压力:/ a5 p) y7 {6 X$ |; _! f# P
1、企业想尽可能的在满足员工的基本情况下最大的节约开支;
; P6 w, n# k) t" a. Z8 I0 M8 R3 D2 C2、员工尽量少缴或不缴社会保险(尤其是80、90后认为那个没有什么用,本身开的就不多在扣这么多)。2 J2 @6 C C% N1 n6 n3 ]
. S7 S* c' ~7 Q9 {! @' g* S' V/ s
做为HR的大仙吗,有什么好的经验吗?4 D! c8 g) N7 I/ _" p( L0 P
对于中国的社会保险收缴有什么想法?; Q) q! T* E1 M. N& E
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