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薪酬设计的三项公平

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围脖之高靖    

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楼主
发表于 2012-12-15 09:15:16 |只看该作者 |倒序浏览
【薪酬设计的三项公平】1、外部的均衡与公平：即你的薪酬体系首先要与外部水平均衡发展；2、内部的均衡与公平：即企业给员工的薪酬福利要与员工岗位所创造的价值要均等；3、个体的均衡与公平：不同的员工个体的价值不同，最简单和直接应用就是同一岗位不同职等之间的薪资是有差别的。
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-12-15 09:51:53 |只看该作者
能否来点细的资料？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-12-15 15:09:24 |只看该作者
细的资料细的资料
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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地板
发表于 2012-12-15 16:18:16 |只看该作者
对外具有竞争性，对内具有公平性，对员工具有激励性
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