设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1508|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

绩效专员的绩效考核怎么制定

[复制链接]

15

主题

4

听众

805

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 53 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-11-28
最后登录
2014-3-31
积分
805
精华
0
主题
15
帖子
149
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-1-12 16:14:56 |只看该作者 |倒序浏览
求绩效专员的绩效考核表

11

主题

4

听众

571

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-1-14
最后登录
2012-4-24
积分
571
精华
0
主题
11
帖子
110
沙发
发表于 2012-1-12 16:18:26 |只看该作者
绩效考评及时性
5 d# D& W/ N% D% k6 I( G' g3 A: m绩效考评准确性; L0 U. Y5 ~" y! j1 Z
绩效培训0 _/ @& I) ~* @2 r
绩效分析与提案
( u0 y0 F/ [( D( V; o3 a
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

966

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-11-27
最后登录
2013-11-3
积分
966
精华
0
主题
1
帖子
166
板凳
发表于 2012-1-12 20:57:51 |只看该作者
员工满意度及员工投诉率
回复

使用道具 举报

22

主题

10

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 680 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-11-17
最后登录
2020-9-14
积分
53016
精华
0
主题
22
帖子
1381

最佳辩手

地板
发表于 2012-1-13 08:35:01 |只看该作者
貌似较难有量化性的指标
因为专业,所以出色
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册