每日社区精华导读（12.14）

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沟通艺术-望
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闫勇：华为公司《员工手册》
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郝志强：学员要时刻保持学习热情吗？
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[优质博客]
电影《2012》的触动
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HR与红色警戒
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组织绩效管理的一个关键环节
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如果你是唐僧(老板)，你会如何分配4个徒弟的奖金
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第一次和经销商谈什么？
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[论坛活动贴]
HR拍案:设计部门的绩效考核该怎么做？？？
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招聘区12月精华帖票选——您的地盘您做主
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[版主推荐贴]
小熊原创：如何解决餐饮企业招聘难的现状（案例版）
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面对常务副总的虚假简历，你应该怎么做？
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搏击更大的价值
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[精彩回复贴]
年终考核这样做行吗
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面临着新旧单位的去留问题,如何决择
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[你问我答贴]
年终普工难招，如何解决？
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了解员工心声，加强沟通的形式有哪些？
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现在企业还可以给员工“停职”吗
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不解决户口，就一定不要签三方吗
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企业是否可以与录用的应届大学生约定违约金
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是否可以要求公司支付年终奖？
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企业是否有权终止不续签无固定期限劳动合同？
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公司劳动合同与劳动法发生冲突
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[大家讨论帖]
监考老师被打谁之过错？
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公司是否有必要形成会议制度
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10000人的公司,每年要招15000人,这样的公司的人力资源如何做?
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近三年公司员工离职原因总结
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做人力资源工作，你感到开心吗？
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80后总结的职场规则
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进行招聘工作，企业应承担的招聘成本分析
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如何建立与完善培训评估体系
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